Innholdsfortegnelse:
En frivillig pensjon er en du tar før du når den normale eller obligatoriske pensjonsalderen. Din bedrift kan tilby deg en førtidspensjonspakke hvis den opplever økonomiske vanskeligheter eller ønsker å oppmuntre til rotasjon av ansatte. Vanligvis er utbetalinger mindre enn det du ville få hvis du ventet på full pensjonsalder, da selskapene vurderer pensjonspakker basert på antall års tjeneste. Fordelene med frivillig pensjon kan imidlertid oppveie risikoen, avhengig av omstendighetene dine.
Tid, helse og aktiviteter
Normal pensjon krever at du jobber i flere år enn en frivillig pensjonering - det vil si at du er eldre når du tar en vanlig pensjon enn du er når du tar en frivillig pensjon. Når du går tidlig på pensjon, vil du sannsynligvis være mer fysisk i stand til å forfølge aktiviteter du liker, for eksempel reise eller frivillig arbeid, spesielt hvis jobben din er fysisk krevende. Du vil også ha flere år å gjøre disse aktivitetene.
Ekstra arbeid og inntekt
Selv om du tar en frivillig pensjonering, slutter jobben din med ett selskap, forhindrer det deg ikke i å jobbe andre steder. Når du kvalifiserer for frivillig pensjon, vil du få et vell av erfaring på arbeidsplassen. Du kan bruke denne kompetansen til å finne en annen stilling i samme felt eller frilans som konsulent. Dette betyr at du kanskje kan tegne ikke en, men to lønnsslipp, spesielt hvis du har god helse. Du kan bruke denne inntekten til å kompensere for lavere frivillige pensjonsytelser. Alternativt, hvis fordelene er tilstrekkelige for å opprettholde deg, kan du bruke den til å forfølge interesser eller foreta kjøp.
Redusert stress
Hvis arbeidsmiljøet ditt er stressende, kan frivillig pensjon ta deg ut av den vanskelige situasjonen og redusere stressnivået. Evnen til å tilbringe tid med familie og venner du elsker og forfølge dine egne interesser kan redusere angst selv om ditt tidligere arbeidsmiljø var positivt. Dette reduserte stresset kan ha mange flere fordeler for helsen din, for eksempel redusert blodtrykk.