Innholdsfortegnelse:
Avfallsavsetningen reduserer eller kansellerer pensjonisters trygdeordninger dersom pensjonisten samler bestemte typer pensjoner, for eksempel en pensjon fra en stat eller lokal myndighet eller en nonprofit. Ansatte i disse organisasjonene kan være unntatt fra inntektsforsikring fordi deres arbeidsgiver tilbyr en alternativ pensjonsordning.
Bidragsår
Beløpet av ytelsesreduksjonen varierer, avhengig av antall år en skattyter betaler til trygdeordninger. Hvis skattebetaleren betaler til trygdeordninger i minst 10 år, mottar han noen fordeler. En skattyter som betaler til trygd i 20 til 29 år mottar flere fordeler, og hvis skattebetaleren betaler til trygd i 30 eller flere år, får han full fordel selv om han mottar en annen pensjon.
Inntektsdeler
Sosial sikkerhet skiller en arbeiders gjennomsnittlige inntekt i tre seksjoner for å beregne hennes pensjonsytelser. I 2010 er den første delen månedlig inntekt opp til $ 761, den andre delen er månedlig inntekt mellom $ 761 og $ 5,347, og den tredje delen er inntekt over $ 5 347. Sosialadministrasjonen multipliserer hver del av inntektene med en annen faktor for å beregne den månedlige ytelsen. Dette systemet tillater arbeidstakere som tjener lavere lønn til å samle flere fordeler ved pensjonering, fordi faktoren for første del er 90 prosent, den andre faktoren er 32 prosent, og den tredje faktoren er 15 prosent.
Faktorreduksjon
Avfallsbestemmelsen gjelder kun den første delen av inntekt, og den reduserer størrelsen på faktoren som gjelder for denne inntekten. Hvis arbeideren betalte inn trygdeordninger i 10 til 20 år, er faktoren 40 prosent. Faktoren øker med 5 prosent for hvert år etter 20, fra 40 prosent til maks 90 prosent, slik at en arbeidstaker som bidro til trygdeordninger i 25 år og mottar en annen pensjon, ville ha en prosentandel på 75 prosent.
Andre justeringer
Nedfallsavsetningen gjelder før andre tilpasninger til trygdeordninger, herunder justering for alder av pensjon. En arbeidstaker som samler inn ytelser i en alder av 62 år, mottar en mindre straff, og en arbeidstaker som går på pensjon i en alder av 70 år, får færre tilleggsfordeler. Kostnadene for levejustering, som øker mengden fordeler hvert år på grunn av inflasjon, er også mindre på grunn av fallfallshendelsen.