Innholdsfortegnelse:
Å samle lønn fra en arbeidsgiver kan være en utfordrende oppgave. Hvis du fortsatt er ansatt i selskapet, diskutere pengene du skylder din veileder før du tar ytterligere skritt for å samle inn. I mange tilfeller er en vennlig, ikke-bekjempende tilnærming best. Når en nåværende eller tidligere arbeidsgiver nekter å betale, må du sette krav på forfalt lønn skriftlig. Vedlegg en spesifisert faktura sammen med eventuell underbyggende informasjon. Hvis disse trinnene feiler, oppfølging med Lønn og Timedivisjon, eller US Department of Labor.
Skritt
Skitsere beløpet av lønn før du møter din veileder hos en nåværende arbeidsgiver. Hvis du betaler en timelønn, skal du gi informasjonen i selskapets foretrukne format eller skjema, og vedlegg eventuelle støttende opplysninger, for eksempel kopier av kalenderen eller dagboksene. Hold deg rolig når du diskuterer lønnskravet hos en veileder, og unngå å indikere at dine planer inkluderer å ta saken til arbeidsavdelingens avdeling for lønn og time.
Skritt
Identifiser åpenbare grunner for at du ikke betaler lønnene dine. Avhengig av arbeidsgiverens kompensasjonssystem, kan ikke ferie eller annen lønn være inntatt i lønnslisten. I de fleste tilfeller vil en arbeidsgiver gi ubetalte lønninger innen neste lønnsperiode.
Skritt
Vet om posisjonen din er fritatt eller ikke-fritatt. Hvis kravet ditt har å gjøre med overtidstid, kan arbeidsgiveren kreve at din stilling er unntatt. Dette betyr at jobben din ikke styres av Fair Labor Standards Act for overtid. Imidlertid er de fleste fritatte ansatte betalt en lønn og ikke en timelønn. Mange bedrifter krever en veileders forhåndsgodkjenning av overtidstimer. Hvis din veileder godkjente overtid og lønnene dine for timene forblir ubetalte, oppgi autorisasjonen til arbeidsgiverens Human Resources-team.
Skritt
Samle inn lønn ved hjelp av spesielle by- og statlige bestemmelser. I noen tilfeller kan ubetalte lønninger betraktes som tyveri, ifølge "Workers Centers: Organizing Communities at the Dream of Edge of the Dream", en bok utgitt i 2006. Under Texas straffelov er den lokale politidepartementet ansvarlig for å undersøke og løse disse påstandene. Ifølge "Asset Protection", en bok utgitt i 2008, kan de 10 største aksjonærene i et selskap være ansvarlig for arbeidstakernes ubetalte lønn på inntil seks måneder i henhold til New York Business Corporations Law 630.
Skritt
Forstå at ikke alle kompensasjoner eller utgifter skyldes betraktes lønninger ved Institutt for arbeid. For eksempel, hvis kravet inkluderer ubetalt kjørelengde drevet til fordel for arbeidsgiveren din, vil du motta refusjon for slitasje på din personlige bil. Men kjørelengde eller andre utgifter skyldes ikke lønninger av Avdeling for arbeid.