Innholdsfortegnelse:
- Planlegg å jobbe 10 år lenger for å gjøre opp for tapte lønninger
- Dine tap går utover din lønn
- Hvilke kvinner kan gjøre for å bekjempe lønnsgapet
Vi har alle hørt om lønnsgapet. Det beskriver uoverensstemmelsen i lønn mellom menn og kvinner som gjør det samme arbeidet. Dette gapet er mindre i dag enn det noensinne har vært. I 2015 jobbet kvinner på heltid ca 80 cent for hver dollar som arbeidet menn gjorde.
Det er en forskjell på 20% og en stor avtale når du begynner å snakke om bedriftens lønn. Det betyr at en mann kan gjøre $ 100 000 i en stilling - men en kvinne i samme rolle vil trolig tjene bare $ 80 000.
I et gjennomsnittlig år kan du miste opp til $ 20.000. Det er ikke chump
Planlegg å jobbe 10 år lenger for å gjøre opp for tapte lønninger
National Women's Laws Center anslår at arbeidende kvinner til slutt vil miste ut på $ 418 800 over en karriere som strekker seg over 40 år. Du må jobbe ytterligere 10 år lenger enn dine mannlige kolleger - og det er bare å bryte med dem. Obama-administrasjonen fortalte regningen litt høyere på 431 000 dollar.
Dine tap går utover din lønn
Det er dårlig nok at lønnskløftet koster deg i reelle tap hvert år. Men kostnaden går utover det du ikke gjør i lønnen din.
Husk at din arbeidsgiver-sponsede 401 (k) plan er knyttet til hvor mye du gjør på jobben din. 10% av en $ 100.000 lønn er $ 10,000 per år som du bidrar
Selv om $ 2.000 kanskje ikke virker som om det betyr noe i det lange løp, legges kostnaden opp når du vurderer sammensatt interesse på pengene du investerer i 401 (k). Si at din mannlige kollega bidrar med sin 10% eller $ 10.000 til sin 401 (k) hvert år. Forutsatt en tilbakebetaling på 5%, vil han ha $ 357,060.25 i sin konto på slutten av 20 år.
Men hvis du bidrar med 10%, som bare er $ 8000 per år, har du bare $ 285,886.28.
På slutten av en 20-årig periode kunne lønnsgapet se din mannlige kollega med $ 71.173,97 mer i sitt redeegg. Og ingen av disse tallene tar også hensyn til andre problemer, som lønn som går tapt til barselsorlov eller barnevernsansvar som faller på kvinner i stedet for menn.
Hvilke kvinner kan gjøre for å bekjempe lønnsgapet
Å kjempe på en politisk slagmark for å endre politikk eller samfunn føles overveldende (selv om det er en kritisk del av det vi alle trenger å gjøre hvis vi ønsker å eliminere ting som lønnskløft). Hvis det hindrer deg fra å handle, vet du at det er ting du kan gjøre akkurat nå, som umiddelbart påvirker lønnen din - og dermed hvor mange økonomiske tap du kan unngå i din egen karriere.
Det viktigste å gjøre? Forhandle lønnen din og proaktivt søke reiser i dine stillinger på jobben. Bare 16% av kvinnene gjør det nå!
Det er mange grunner til at lønnskløft eksisterer, men det faktum at menn bare ber om mer penger enn kvinner, er en medvirkende faktor som kvinnelige arbeidstakere enkelt kan fjerne fra sine egne ligninger.