Innholdsfortegnelse:
Hvis du planlegger ferie, eller vil sørge for at du har god tid, bør du bli syk, du kan finne ut permisjonen din så langt eller planlegge fremover basert på forventede timer. Dette er enkelt hvis du får et bestemt antall fridager per år, men hvis du påløper et visst antall timer eller dager per dag arbeidet, har beregningen noen få skritt.
Skritt
Totalt antall timer du har overført fra et tidligere år. Noen arbeidsgivere begrenser antall timer du kan bære fra år til år, så sørg for å bruke den tiden før du mister den. Bryt ut kraftuttaket i to separate beregninger, en for ferielov og en for sykefravær, hvis arbeidsgiveren holder den tiden i to separate bassenger.
Skritt
Finn ut hvor mange timer du har påløpt så langt. Hvis du ikke har en erklæring, divider timene (eller dagene, hvis aktuelt) arbeidet med den hastigheten du påløper PTO. For eksempel, hvis du har jobbet 400 timer så langt i år, og du påløper PTO med en hastighet på 1 time for hver 16 timers arbeid, del 400 med 16 for å få de opptjente timene så langt, 25.
Skritt
Utfør samme beregning for forventede timer. For eksempel, hvis du vil beregne timene du vil oppnå på en bestemt dato, divider de timene du vil ha jobbet med opptjeningsfrekvensen. Hvis du vil jobbe en annen 1200 timer etter en bestemt dato, i dette eksempelet, divideres med 16, det vil si 75 timer.
Skritt
Legg til dine totale timer overført, opptjent så langt, og PTO du forventer at du tjener for å få de totale timene innen en bestemt dato. I dette eksemplet vil du ha 140 totalt PTO-timer på den tiden, ca 3,5 uker i en 40-timers arbeidsuke hvis du har over 40 timer, påløpt 25 og planlegger å påløpe 75 flere.