Det er nok innsats for å holde styr på livet ditt når du bare ser på deg selv. Faktor i ditt ansvar som foreldre og ting blir komplisert veldig raskt. Den eneste tingen er å føle seg skyldig i arbeidsplanen din, men det er faktisk gode nyheter for arbeidende foreldre, uansett hva deres skift.
Sosiologer ved University of Washington har nettopp publisert forskning som ser på foreldre med "ustandard" arbeidstimer, de utenfor 9-til-5. Studien har noen begrensninger, hovedsakelig at den fokuserer på toforeldre, motsatte kjønnshus med en forelder på en ikke-standardplan. Men dens funn er likevel interessant. For eksempel pleide gutter å gjøre det bra med begge foreldre på nattskift, og alle barn klarte seg godt sammen med en morsom jobbkvelder. Roterende eller splittede skift har imidlertid en tendens til å forårsake atferdsproblemer over hele linja.
Uansett hva er det beste scenariet for arbeidende foreldre en konsekvent tidsplan, de samme timene på hver dag i uken. Den slags stabilitet har en tendens til å redusere de negative effektene for barn, uansett når begge foreldre jobber. Igjen, denne studien og tidligere forskning bekrefter at dette er vanskeligere for enslige foreldre og lavinntektsfamilier. Men det viser også at en løsning er mulig - spesielt hvis arbeidsgivere og politimenn kommer om bord.
Enten du er forelder eller ikke, rettferdig tilgang til ting som fleksibilitet på arbeidsplassen, rimelig barnepass og foreldrepermisjon gjør forholdene bedre for alle arbeidstakere. Hvis det er en måte å gjøre livet mer stabilt for voksne og for barn, er det vel verdt å forfølge.