For tre år siden meldte jeg meg til min første improvisasjonsklasse fordi det skremte meg - og når du sitter på en parkbenk alene dagen etter bursdagen din, da skal du registrere deg for noe som skremmer deg stiv. Noen måneder etter min første klasse, registrerte jeg meg for en audisjon, igjen fordi det skremte meg. Å gå inn i et rom fullt av forventende ansikter som har makt til å avvise deg, kan være skremmende, spesielt når du ikke vet hva du kan forvente. Nok til å si, improvisasjoner har mye felles med jobbintervjuer.
Du må forstå, jeg er den typen person som (før improvisasjoner) var skremt av jobbintervjuer. Jo, jeg kunne eske dem som en overdriver, men den samme følelsen er det som forårsaket angsten min i utgangspunktet. Jeg måtte få jobben fordi jeg måtte være perfekt. Å, det presset jeg satte på meg selv. Improv auditions endret det for godt.
I en improvisert audisjon plasseres du i en gruppe på mellom ti og tjue personer. Silent, alle filer i rommet prøver å være så avslappet som de vet de burde være. Du står opp foran en gruppe revisorer, som akkurat som din potensielle arbeidsgiver, sitter bak et skrivebord mens de bestemmer seg for hvorvidt du er "god passform". Du presenterer deg selv. Du sier et morsomt faktum for å hjelpe dem å huske deg, og så gjør du om nitti sekunder av improv, og håper at det går bra.
Hvis det høres skremmende ut, kan det sikkert være. Først var det til jeg oppdaget denne sannheten: folkene på den andre siden av bordet - de individer hvis beundring jeg så desperat ville ha og som skremte bejeezusene ut av meg - de var ikke der for å sitte i dommen. Deres primære mål var ikke å avvise meg. Dette var en stor forståelse fordi enda mer enn Jeg ønsket å negle auditionen, folket så på ønsket Jeg spiker den.
Hva en åpenbaring! Når et rom røtter for deg, forandrer det alt. Og vite et rom ropte for meg, trodde det, tillot meg å gi slipp på alt det perfeksjonisme (og derfor engstelse) i audisjoner og i jobbintervjuer.
Å holde auditions - og gjennomføre jobbintervjuer - er slitsom. De vil du å være den ene. Det ville gjøre dagen for å få deg inn og slå den ut av parken.
Det samme gjelder for å ansette ledere. De har siktet gjennom CV, sant. De er utmattede, sanne. De tingene de vil ha mest, er at du skal være den personen de leter etter, slik at de endelig kan gå til lunsj og krysse noe av deres oppgaveliste.
Vi ønsker alle at vi hadde de praktiske forbindelsene som gir deg mulighet til å lande, drømmejobben, og det er sant at for noen mennesker vil det alltid være lettere enn det er for resten av oss (#nepotisme), men når du innser at Din potensielle arbeidsgiver sitter på den andre siden av bordet, håper det du vil være den som slutter sitt søk, jobbintervjuer kan være mye mindre skummelt.