Å få en høyning er ikke bare en fin perk - det er hvordan du bygger din karriere. Oftere enn ikke, det er en god ide å be om en høyning hvis du føler at du har tjent det. En størrelse passer ikke alle sammen, og det er verdt å vite ballparkstallene du burde skyte for når du gjør saken din.
Si at du har gjort leksene dine og funnet ut timingen din allerede. Ikke bare lene deg på en lønnkalkulator, selv om de kan være nyttige verktøy i begynnelsen av denne prosessen. Ifølge CNN-bidragsyter Kathryn Vasel, hvis du bare føler deg underappreciated på jobb, skyter du for 10 prosent over din nåværende lønn. Men hvis du er på jakt etter en ny stilling eller en ny jobb helt, støt opp forespørselen din for 15 til 20 prosent over din nåværende lønn. Begge vil kreve at du selger deg selv og dine ferdigheter, så du må gjøre litt mer enn å finne ut det nye nummeret du vil ha på lønnsslippet ditt.
Du bør være forberedt på tre typer utfall når du ber om en høyning. En er at du kan få det, noe som er utmerket for deg (selv om økningen ikke kommer alt på en gang). Den andre er selvsagt at du kanskje ikke får det, av flere årsaker. Et tredje alternativ er at du får andre fordeler uten å måtte se lønnsoppgangen din. Alt dette er verdifull informasjon for deg: Når du vet hva du virkelig er verdt, blir det mye lettere å komme seg ut og forfølge det.