Innholdsfortegnelse:
Pensjonsordninger er pensjonsordninger fastsatt av arbeidsgivere for å gi kvalifiserte medarbeiderne en fast inntekt ved pensjonering. Pensjonsplaner utpeker vanligvis 55 år som førtidspensjon, med full pensjonsytelse betalt dersom du venter til 65 år for å begynne å samle inn. Lån og tidlige utdelinger er ikke tillatt fra de fleste pensjonsplaner, men sjekk med arbeidsgiveren for å avgjøre dine spesifikke valg.
Definert fordel
Pensjonsordninger er utformet for å gi deg en fast inntektsstrøm under pensjonering. Ytelsesplaner er ikke-valgfrie planer finansiert med arbeidsgiveravgift utelukkende. I hovedsak er pengene ikke dine før du går på pensjon. Faktisk kan det hende du må jobbe for arbeidsgiveren i minst fem år for å bli fulltegnet. fast er et begrep som refererer til å eie pengene. Hvis du ikke er hjemmehørende og du forlater selskapet, får du ikke pensjonsytelser. Hvis du er vert og forlater selskapet, er du garantert fordelene dine. Betalingene dine bestemmes av hvor lenge du jobbet for arbeidsgiveren. Disse planene tillater ikke tidlig distribusjon eller lån.
Definerte bidragsplaner
Avgiftsbestemte pensjonsordninger lover ikke en bestemt inntektsfordel. I stedet deltar deltakerne, arbeidsgiverne eller begge deler av inntektene årlig. Bidrag er investert og vokser med kontantverdi. Hvis du forlater selskapet, kan du overføre eiendelene. Denne kontoen kan ha tidlige distribusjonsavsetninger eller lånegodtgjørelser. Din planadministrator har opplysninger om hvilke bestemmelser som er akseptable for planen basert på regler for interninntektstjeneste.
IRS forskrifter
IRS frykter på tidlig distribusjon fra pensjonskonto, og reduserer folk som bruker skattefordelte strukturer for å spare andre enn pensjon. Straffen for å ta ut utdelinger før pensjonsalder, regnes vanligvis som en alder på 59 1/2 av de fleste pensjonskonto, 10 prosent. Du tar utdelinger ved å kontakte planadministratoren og be om et distribusjonsskjema. Du har lov til å ta noen eiendeler som er bidragene dine eller helt opptjent. Noen innskuddsplaner tillater lån. Dette er et godt alternativ hvis du er i stand til å betale tilbake pengene. Lån forstyrrer ikke pensjonsmidler, og du betaler deg selv interesse tilbake. IRS gir deg tilgang til $ 50.000, men ikke mer enn 50 prosent av din beregnede planverdi som et lån.
unntak
IRS tillater noen unntak til 10 prosent straff på innskuddsbaserte planer. Du kan bruke $ 10 000 mot kjøp, oppussing eller ombygging av et første hjem for deg selv, barn eller barnebarn. Høgskolens utdanningskostnader er også gitt fravik fra straffen. Du kan bruke innskuddsbaserte ytelser for å forhindre foreclosure eller eviction. Et annet unntak inkluderer å bruke utdelinger til å betale for mye medisinske utgifter som overstiger 7,5 prosent av din brutto årlige inntekt. Du må fortsatt registrere utdelinger som inntekter, selv om du kvalifiserer for et vev.