Innholdsfortegnelse:
Fair Labor Standards Act, som fastsetter den føderale minimumslønnen, overtid, journaler og barnarbeid regelverk, krever ikke at arbeidsgiveren gir deg en lønnsspor. Men de fleste stater krever at arbeidsgivere gir ansatte en sjekkestub. Hvis du ikke lenger jobber for et selskap og har lov til å betale lønn etter lov, er din arbeidsgiver pålagt å gi det. Hvis du ikke har mottatt den endelige lønnsstubben, kan du ta visse skritt for å skaffe dokumentet.
Skritt
Kontakt din statlige arbeidsavdeling for sine lønnsregler. Mange arbeidsgivere gir ansatte lønn, uansett om staten krever det. Hvis arbeidsgiveren ga deg en kontrollstub hver gang du ble betalt, men ikke var mandat til, trenger ikke selskapet å gi deg den siste kontrollstubben, med mindre det er påkrevd av statens lov. Hvis du har en fagforening som forhandlet en lønnsstub med arbeidsgiveren for deg og andre ansatte, kan du kontakte fagforeningen for å få hjelp.
Skritt
Kontakt den amerikanske arbeidsavdelingen, lønns- og timeavdelingen dersom arbeidsgiveren nekter å gi den siste kontrollstubben etter behov. Spesifikke føderale lover kan være på plass for å sikre at arbeidstakere får en lønnsstub. For eksempel, i henhold til lov om innvandrer og sesongarbeid for landbruksbeskyttelse, skal landbruksarbeidere gi arbeidstakere lønn.
Skritt
Spør din arbeidsgiver eller lønnsavdeling for en kopi for din siste kontrollstub. Dette er den enkleste måten å skaffe lønnstuben på. Selv om du ikke har krav på lønn, men trenger en, for eksempel for bevis på inntekt, kan arbeidsgiveren raskt utarbeide en lønnsstubbe for deg. I de fleste tilfeller kan en kontrollstub være et separat skriftlig dokument eller festet til lønnsslippet ditt, så lenge det inneholder den nødvendige informasjonen, kan arbeidsgiveren gi deg det i begge format.
Skritt
Send en klage til din statlige arbeidsavdeling dersom du har rett til din siste kontrollstub og arbeidsgiveren nekter å gi deg en.