Innholdsfortegnelse:
Din pensjonsordning er en pensjonsordning som arbeidsgiveren din fullt ut står for på vegne av deg. Din pensjonsordning lindrer ansvaret for at du må komme opp med hele pensjonssparingen. Din arbeidsgiver gir deg en minimumstillegg når du går på pensjon. Men du trenger ikke å gå på pensjon når du forlater arbeidsgiveren din for å motta pensjonsutbetalingen.
Betydning
En privat pensjonsordning er ikke mer enn en spareplan som er avsatt for deg for pensjonering. Du kan velge å ta denne pensjonsordningen som månedlige utbetalinger eller som engangsbeløp. Uansett kan du fortsette å jobbe og motta din pensjon, da pensjonsplanen ikke stiller begrensninger på hvor mye du kan og ikke kan gjøre etter at du går på pensjon.
Fordel
Du får ekstra inntekt på toppen av din normale arbeidsinntekt. Dette kan gi deg betydelig inntekt når du blir eldre, siden en del av inntektene er inntekt du ikke trenger å jobbe for. Dette kan tillate deg å utvide din livsstil og kjøpe ting du aldri har råd til før din ekstra pensjonsinntekt.
Ulempe
Ulempen kommer når du begynner å kvalifisere for trygdeordninger. Jo mer du jobber, desto mindre penger kan du motta fra sosial sikkerhet. Reduksjonen er basert på alder og fordel du mottar (dvs. førtidspensjon, full pensjon og forsinket pensjonsytelse). I tillegg legges halvparten av dine trygdeordninger til alle dine andre inntekter. Hvis denne totale inntekten overstiger $ 25 000 hvis du er single eller $ 32 000 hvis du er gift, så vil din inntektsinntekt bli gjenstand for vanlig inntektsskatt.
Betraktning
Vurder å pensjonere på et tidspunkt. Mens du kanskje vil fortsette å arbeide, straffer regjeringen deg for å gjøre det. Du har betalt sosial sikkerhet skatt hele livet ditt for å finansiere dine trygdeforsikringer. Men hvis du fortsetter å jobbe og kreve sosiale ytelser, vil du miste noen eller mesteparten av din fordelsbetaling. Hvis du planlegger å jobbe inn i din avanserte alder, bør du vurdere å utsette å kreve sosiale ytelser så lenge du kan.