Arbeidsledighetskompensasjon for folk som tar vare på eldre foreldre

Noen ganger må omsorgspersoner forlate jobbene sine for å ta vare på eldre eller syke foreldre. Det er ca 66 millioner voksne som bryr seg om foreldrene sine uten å få noen lønn, ifølge National Alliance for Caregiving. Admittedly, det er ingen nasjonale programmer som kompenserer folk som tar vare på eldre foreldre. Det finnes utallige støtteprogrammer i USA, men disse programmene gir mer støtte til de eldre foreldrene enn de kompenserer omsorgspersonene. I tillegg tilbyr få programmer økonomisk kompensasjon for familieomsorgere.

Forbunds-statlig arbeidsledighetskompensasjon (UC) Program

Federal-State Arbeidsledighet Kompensasjon Programmet er den mest kjente form for kompensasjon for de som mister jobbene sine. Opprettelsen av dette programmet i henhold til lov om sosial sikkerhet i 1935 hadde til hensikt å gi midlertidig lønn for arbeidstakere som er ufrivillig arbeidsledige. Støtteberettigelse for dette kompensasjonsprogrammet bestemmes vanligvis av statene. Generelt må du ha jobbet for en arbeidsgiver som er omfattet av programmet for en bestemt varighet, tjent en viss inntekt og har kapasiteten til å gå tilbake til jobb for å være kvalifisert. Kontakt din statlige arbeidsavdeling for arbeid for å søke om dette kompensasjonsprogrammet som familieomsorgsmedarbeider.

Privat kompensasjon

Foruten foreldrefinansierte støtteprogrammer kan familieomsorgere også motta privat kompensasjon fra foreldrene de tar vare på. Dine eldre foreldre kan bruke egne midler til å betale deg eller kan bruke midler fra Social Security, Medicaid og Medicare, tilleggsinntektsavgift eller hjemmeplejeforsikring for å kompensere for at du forlater jobben din for å ta vare på dem. Det er viktig å merke seg at føderal lov krever at både arbeidsgiveren (foreldrene dine i dette tilfellet) og medarbeider (deg / omsorgsperson) ære sine lønnsskatter for årlig kompensasjon på over $ 1700.

Konsolidert Omnibus budsjettforsoningsloven

Den konsoliderte Omnibus budsjettforsoningsloven (COBRA) er en helseforsikringspensjon etablert av den føderale regjeringen for personer som ufrivillig mister jobbene sine. Når du forlater jobben din for å ta vare på eldre foreldre, risikerer du å miste helseforsikringspenger som ellers ville dekke dine nødhjelpsbehov. Ved å søke på COBRA kan du forlenge i 18 måneder gruppens helseforsikring fordeler som din tidligere arbeidsgiver tilbød deg. For å være kvalifisert må du ha forlatt arbeid av grunner utenfor din kontroll og vært en del av ditt arbeidsgiversponsorerte forsikringsprogram før du forlot jobben.

National Family Caregiver Support

Den Norges familieforsikringsstøtte etablert i 2000 gir kompensasjon til familieomsorgsmedlemmer, ikke i form av kontanter, men i form av midlertidig utsagn. Gjennom dette programmet får en familieverngiver støtte som en hjemmepleishjelp som kommer inn på bestemte ordnede dager for å overta fra omsorgspersonen. På denne måten er du i stand til å tjene penger ved å jobbe deltid som stand-in hjemmepleien bryr seg om dine eldre foreldre. Ta kontakt med ditt lokale Agentsenter for aldring for å finne ut hvordan du kan søke om fordelene ved den nasjonale familieforsikringsstøtten.