Innholdsfortegnelse:
- Gjennomsnitt og rekkevidde
- Topp lønnsjämförelse
- Kirkens størrelse
- Nødvendig utdannelse og erfaring
- Fordeler og annen kompensasjon
Kirkemusikkdirektører fører musiktjeneste, overvåker repetisjoner fra andre kirkemusikere, og arbeider med medlemmer av kirkestyret for å bestemme hensiktsmessige salmer eller annen musikk til å følge prekener og liturgien. De sporer også alle midler og ressurser knyttet til tjenestemusikken og leder kirkemusikere gjennom begravelser og bryllup. Gjennomsnittslønnen til kirkemusikkdirektørene kan avgjøre om en musiker går inn i feltet.
Gjennomsnitt og rekkevidde
Lønnsområdet for kirkemusikkdirektører er mellom $ 20.000 og $ 45.000, ifølge PayScale og Jobs-Salary nettsteder. Gjennomsnittlig lønn står på rundt $ 34 000, ifølge Jobs-Salary. Lønnsliste-nettsiden indikerer imidlertid at musikkdirektører gjør et gjennomsnitt på rundt $ 39 500.
Topp lønnsjämförelse
Noen kirkemusikkdirektører gjør betydelig mer enn gjennomsnittslønnen. Lønnsliste viser for eksempel noen slike stillinger topping $ 100,000, som er mer enn dobbelt så høyt som gjennomsnittet. Disse stillingene er knappe og er unntaket i stedet for regelen.
Kirkens størrelse
Hvis du er ute etter en musikkregissørsposisjon som betaler bedre enn gjennomsnittet, gjelder du for en større kirke. Musikkdirektører i kirker med mer enn 1000 medlemmer kan utgjøre opptil 77 prosent mer enn de i menigheter med 300 eller færre medlemmer, ifølge Christianity Today-nettsiden. Lønn overstiger gjennomsnittet i store kirker fordi de pleier å ha flere tilbedelse, flere kirkemusikere og en større grad av regissøransvar.
Nødvendig utdannelse og erfaring
For å få en kirkemusikkdirektør som betaler minst gjennomsnittlig lønn, bør du ha en grunnleggende formell musikkopplæring, helst en grad i musikkdepartement eller musikkutdanning. Grader i ytelse og gjennomføring er ønskelige. Kirkemusikkdirektører har en tendens til å holde seg i stillingene når de har funnet en jobb, så stillingene som åpner er konkurransedyktige. Du trenger erfaring i musikkledelse for å få jobben. Hvis du er på utkikk etter en kirkestilling som gir en bedre enn gjennomsnittlig lønn, start i mindre kirker for å bygge opp CV og erfaring, og søk om større stillinger når du er etablert.
Fordeler og annen kompensasjon
Gjennomsnittlig lønn for kirkemusikkdirektører kan omfatte kompensasjon som bolig. Men kirker kan ikke inkludere andre fordeler som helseforsikring. Det kan hende du finner ut at en kirke gir gode fordeler, men en mindre enn gjennomsnittlig lønn, faktisk er rimelig konkurransedyktig. På samme måte, hvis du finner en god lønn, men kirken ikke gir noen andre fordeler, kan betalingen være lavere enn gjennomsnittet når du har dekket utgifter ut av din egen lomme. Mindre sogne kan ikke ha råd til mye i fordeler hvis de allerede når gjennomsnittslønnen.