Innholdsfortegnelse:
Når en arbeidsgiver i Florida ikke klarer å betale lønn til ansatte, er han opptjent, har den ansatte rett til de ubetalte lønnene i henhold til både statlig og føderal lov. Derimot, Florida's Department of Labor håndhever ikke statsloven. En ansattes eneste rettssak i henhold til statlig lov er å sende inn søksmål.
Floridas minimumslønn
Floridas minimumslønn krever at arbeidsgivere betaler minst minimumslønnen, pluss halvannen time for noen timer over 40 arbeidet i en gitt arbeidsuke. Denne loven gjelder for de samme ansatte som også er dekket av den føderale loven om rettferdig arbeidskraft. En ansatt har rett under loven til å saksøke sin ansatt for ubetalte lønninger.
En egen statslov forbyder arbeidsgivere å diskriminere på grunnlag av kjønn når man fastsetter lønnskurser for ansatte. Denne loven dekker alle ansatte, inkludert de betalte lønn eller provisjoner som er unntatt fra FLSA og Floridas minimumslønn. Hvis en arbeidsgiver har betalt en ansatt til en lavere rente på grunn av hennes kjønn, kan hun saksøke for forskjellen. Dette er en uavhengig handlingsmåte som eksisterer separat fra ethvert krav hun måtte ha under FLSA eller staten minstelønn.
Arkivere en statlig rettssak
Før du setter inn en søksmål for ubetalte lønn i statsretten, må arbeidstakeren sende en skriftlig melding til arbeidsgiveren som beskriver hennes krav. Innkallingen skal angi lønnen hun har rett til, timene hun har arbeidet og summen av ubetalte lønninger. Arbeidsgiver har 15 dager til å svare på denne kunngjøringen og potensielt løse kravet. Først da den tiden er gått, kan hun pådømme seg i en Florida domstol.
Fordi disse rettssakene kan være kompliserte og tidkrevende, kan medarbeideren kanskje konsultere en advokat. Hvis hennes sak er vellykket, kan dommeren tildele sine rettsomkostninger og rimelige advokatkostnader.
Fair Labor Standards Act
FLSA dekker ansatte som arbeider i virksomheter som er involvert i interstate handel, eller som har en $ 500.000 eller mer forretningsvolum på ett år. Sykehus og boliger, skoler og alle myndighetsnivåer er også dekket av loven.
I motsetning til Florida's state law, blir FLSA håndhevet av US Department of Labor's Wage and Hour Division. Hvis en Florida-ansatt er dekket av FLSA, har hun muligheten til å sende inn en klage til WHD. Divisjonen utfører en undersøkelse og forsøker å løse tvisten gjennom administrative prosedyrer. Om nødvendig, passer WHD-filene i føderale domstol på vegne av den ansatte.
Arkivere en føderal klage
En Florida-ansatt med ubetalte lønnskrav kan starte prosessen med å sende inn en føderal klage ved å ringe 1-866-4-USWAGE eller besøke en av WHDs syv Florida-kontorer. For å behandle og begynne å undersøke klagen, trenger WHD grunnleggende informasjon som ansattes navn, adresse og telefonnummer; navn, adresse og telefonnummer til arbeidsplassen og veiledere; detaljer om hvilken type arbeid hun gjorde og hennes lønnssats. Eventuell dokumentasjon som hun måtte ha, inkludert lønnsposter, personopplysninger eller selskapspolitikker, kan også være nyttig for WHD.