Er en femårsplan en tidsavbrudd?

kreditt: Unsplash

Jeg skal gi deg en hemmelighet: Jeg er en forretnings trener som hater femårige planer.

Jeg har aldri faktisk laget en for meg selv, og jeg oppfordrer absolutt ikke klienter til å gjøre dem heller.

Fem år er for lang

Det er ikke at jeg er imot å lage planer for din karriere eller ditt liv, det er bare det som er å prøve å planlegge de neste fem årene er latterlig.

Mye forandring kan skje om fem år som vil påvirke hvilken bane du tar. Helvete, mye endring kan skje på ett år eller til og med de neste månedene!

Jeg er ikke den samme personen jeg var i fjor - ikke si for tre måneder siden. Dette endrer mine beslutninger som da endrer målene i min virksomhet.

Ikke bare kan du endre, men livet ditt kan endres også. Det er alt for mye som er ute av vår kontroll for oss å prøve å planlegge så langt framover. Vi kan ikke se det langt inn i fremtiden, så gjør detaljert antagelser basert på hva du synes at vil skje er meningsløst.

I stedet fokusere på kortere og mer fokuserte biter av tid. Jeg har personlig funnet at hvis jeg går forbi årmerket i planleggingen min, har jeg gått for langt. Det samme gjelder for coaching-klienter.

For mye planlegging kan hindre deg

Jeg kommer til å gi deg inn på en annen liten hemmelighet. Jeg hadde ikke tenkt å være en finansblogger. Det bare skjedde. Og det er vanligvis hvordan folk finner en god form for seg selv - det skjer bare.

Når jeg er ledende workshops eller jobber med private kunder, kommer jeg vanligvis overfor folk som er desperate for å finne sin karriereformål. De tror de kan på en eller annen måte analytisk planlegge seg inn i den når de i virkeligheten bare skal holde dem lukket av alle mulighetene foran ansiktene sine.

Vi må tillate fleksibilitet i våre karrierer og våre liv. På den måten kan vi være åpne for mulighetene og skiltene rundt oss. Femårsplaner risikerer å gjøre oss for strenge og stengt.

Folk bruker det som en unnskyldning for å føle seg dårlig for seg selv

Jeg har jobbet med mange mennesker som bruker detaljerte planer som et mål for suksess, bare for å få seg til å føle seg forferdelig når de går inn i en bump i veien.

De har ikke pengene de planla å ha. De har ikke huset med tregulvene (for en eller annen grunn ønsker alle det). De har ikke den suksessen de forutså at de selv har - og så fløy de. Til tross for ikke å gjøre noe og gi opp på alt.

Virkeligheten er at folk noen ganger blir altfor knyttet til resultatene som er skissert i planen, og det gjør det vanskelig for dem å rulle med slagene når det er nødvendig.

De vurderer sjelden hva som kan gå galt

Alle liker å tenke stort på en femårsplan, men sjelden gjør de noen risikovurdering. Vi har også en tendens til å overvurdere hva vi kan oppnå. Det er derfor når noe går galt, freaker de ut.

Jeg er overbevist om at fem år er altfor lang tid å planlegge i utgangspunktet, men når du lager kortsiktige planer, vær så snill å se på hva som kan gå galt, slik at du blir forberedt.

Jeg elsker å lage SMART mål og planer for meg selv og for mine klienter

Hva er et SMART mål? Det er en som er:

Specific, Measurable, ENttainable, Relevent og Time-Based. Å prøve å tenke så langt inn i fremtiden uten å gi plass til fleksibilitet eller livets kurveboller er en oppskrift på katastrofe. Derfor har disse planene aldri virket for meg eller noen av mine coachingklienter.