Hvis du er noen form for kreativ person, har du kanskje brydd med ideen om å selge ut. Noen undersøkelser har selv antydet at det å knytte penger til kreativitet skader sistnevnte. Det er feil fra begynnelsen, ifølge en ny studie ved University of Illinois. Når det gjelder å spore innovasjon og oppfinnsomhet, har dikteren Rihanna den beste summeringen: "Betal meg hva du skylder meg."
Ravi Mehta, professor i bedriftsøkonomi ved Universitetet i Illinois, publiserte bare forskning som viste at ansatte hellere ville motta økonomiske incitamenter og kompensasjon for godt arbeid, snarere enn et kontorparti eller en plakett.
"Vi fant ut at hvis du forteller folk å være kreative og gi dem penger, vil de bli mer kreative," sa han i en pressemelding. "Men ville ikke det samme være sant for alle fordeler? Hvis du forteller folk å være kreative og gi dem en sosial anerkjennelse belønning i stedet for penger, så blir de like kreative som de du belønner med penger, ikke sant? Vi fant ingen empiriske bevis for det."
Mens tidligere studier har vist noen negativ korrelasjon med økonomiske fordeler og kreativitet, ble de utført med barn. For voksne som ikke ønsker å virke så rar og ute av boksen, blir tilbudt penger å være mer kreative, er bare det vi trenger for å bryte ut av sosiale normer. Det er ironisk at vi trenger både tillatelse og en garantert belønning for å være transgressiv, men det ser ut til å fungere.
Ikke at vi ikke elsker sosial anerkjennelse også. Ingen vitser om deltagende troféer, men sosiale premier på jobben er ikke noe. De burde bare være paret med en bump i lønn eller en prosjektbasert bonus.Hvis du gjør godt arbeid, fortjener du den høyningen - så be om det. Det er mye bedre enn å selge ut.