Kan du motta arbeiders kompensasjons- og arbeidsledighetsfordeler sammen?

Når en person befinner seg ut av en jobb, gir regjeringen noen sosiale sikkerhetsnett og assistanse. Hvis en person ikke kan jobbe på grunn av arbeidsskade, kan han samle arbeidstakerens erstatningspenger fra arbeidsgiveren. Hvis han mistet sin jobb gjennom en oppsigelse, eller av en grunn som ellers ikke var noen feil, kan han kvalifisere seg for arbeidsledighet. Skulle et individuelt forsøk på å samle begge, kan det imidlertid være noen begrensninger og begrensninger.

Hva er arbeidskompensasjon?

Nesten alle statlige myndigheter krever bedrifter som ansetter ansatte for å abonnere på statlige arbeidstakers erstatningsforsikringsprogrammer. Denne forsikringen garanterer at en arbeidstaker som er skadet på jobben vil motta betaling for all medisinsk behandling relatert til skaden. I mange tilfeller kan arbeideren også være berettiget til kontant refusjon for lønn som er tapt på grunn av skaden. Det eneste unntaket er Texas, hvor arbeidsgivere kan velge ut statlige arbeidstakers kompensasjonsprogrammer. Texas krever fortsatt at disse bedriftene velger egen arbeidsgiveres funksjonshemmedeforsikring. Kvalifikasjonskriterier for mottak av arbeidstakeres komplikasjon, som det er kjent, varierer fra stat til stat, men i det minste garanterer nesten alle programmer en arbeidstaker fullstendig medisinsk behandling for skader som er oppnådd mens de er på jobb.

Hvem kvalifiserer for arbeidsledighet?

Arbeidsledighetstjenestene er et betalingsutbetalingsprogram for penger som en person mottar etter å ha blitt sparket, avskrevet eller på annen måte slettet fra en jobb. En arbeidsgiver som brenner eller legger av en ansatt som han har betalt for mer enn 1500 dollar i lønn, må betale inn i statens arbeidsledighetsprogram, som skal betale arbeidstakeren en ukentlig kontantstipend. Arbeidsledighetstjenestene er et statlig program, derfor berettigelseskravene varierer fra stat til stat. Generelt må en person ha jobbet for arbeidsgiveren i en forhåndsbestemt tid. Arbeideren må ikke ha sluttet jobben eller forlatt sin egen fri vilje, og han kan heller ikke slå ned et rimelig tilbud på arbeid mens han mottar arbeidsledighet. Enkelte stater krever at arbeidsledighetstakerne mottar deltakelse i jobbsøk med statsledighetsbyrået.

Samle arbeiders kompensasjon og arbeidsledighet

Generelt kan en person ikke motta både arbeidstakeres kompensasjon og arbeidsledighet på samme tid. Arbeidsledighet fordeler er basert på forutsetningen at en person ble sparket eller slettet fra en levedyktig jobb. Arbeidsgodtgjørelse er for personer som er medisinsk ute av stand til å jobbe på grunn av skade på arbeidsplassen. Med andre ord, hvis du kan jobbe, kan du ikke motta arbeidernes kompis; Hvis du ikke kan jobbe, kan du ikke motta ledighet.

Noen stater tillater imidlertid en arbeidstaker som er skadet på jobben og legges av mens han mottar arbeidstakeres erstatningspenger for å søke om arbeidsledighet. I disse landene mottar en arbeidsgiver generelt en kreditt for hvor mye arbeidslønn hun betaler denne arbeideren, som hun kan søke i forhold til beløpet hun betaler under arbeidsmedlemmer for samme arbeidstaker, eller omvendt, avhengig av hvilken arbeidstakeren har søkt for først. Hvis hun for eksempel betaler 400 dollar per uke i arbeidstakerens kompensasjon til arbeideren, og det statlige arbeidsledighetsbyrået bestemmer at arbeideren har rett til en arbeidslønn på 150 dollar per uke, kan arbeidsgiver trekke fra $ 150 som lønn til arbeidstakernes kompensasjon beløp. Arbeidsgiveren vil fortsatt motta $ 400 per uke totalt, bare fra to separate programmer i stedet for en.

Annen offentlig støtte

Selv om en arbeidstaker generelt ikke kan motta begge arbeidstakers kompensasjon og arbeidsledighet samtidig, er det samme ikke aktuelt for å motta ett av disse programmene sammen med annen offentlig bistand, som Medicaid, Midlertidig Bistand til Behagelige Familier, Matfrimærer, Katastrofehjelp og Sosial sikkerhet uførhet forsikring. Retningslinjer og kvalifikasjonskrav varierer fra stat til stat, men generelt kan du motta enten arbeidstakeres kompensasjon eller arbeidsledighet, og kvalifiserer fortsatt for andre offentlige fordelsprogrammer som du oppfyller krav til krav til husstandsinntekt.