Innholdsfortegnelse:
Ansatte som mottar årlig lønn hvert år i stedet for timelønn, har en rekke fordeler, men opplever også ulemper. Den primære fordelen med en årslønn er konsistens; Din lønnssjekk er vanligvis den samme hver gang, med mindre du blir betalt delvis av en kombinasjon av grunnlønn og provisjon. Imidlertid tjener en årslønn også sine ulemper.
Ingen overtid
En av de viktigste ulempene ved å få betalt en årslønn i motsetning til å bli betalt av timen er at du ikke får betalt overtid. Med andre ord får du samme beløp, uansett om du jobber 40 eller 80 timer i uken. Timers ansatte blir betalt en høyere timelønn når arbeidstaker jobber en viss time i en uke, typisk 40. Overtidslønn er vanligvis 50 prosent høyere eller mer. Lønnede ansatte kan ofte jobbe mer enn 40 timer i uken, men lønnslisten forblir den samme.
Ingen feriebetaling
I likhet med overtidslønn betales timelønnet ofte en høyere lønn til arbeid på ferie. Imidlertid tjener ansatte ikke denne fordelen. Arbeid på ferie uten høyere kompensasjonsrate er en annen ulempe ved å få betalt en årslønn. Arten av virksomheten din kan kreve at du jobber på ferie. Detaljhandel eller andre virksomheter som imøtekommer forbrukere, er ofte åpne på ferie, og du kan finne deg selv å arbeide i stedet for å nyte dagen.
Mer forventninger
Salaried ansatte har ofte mer forventninger eller ansvar fra sjefer. Dermed kan du gjøre mer arbeid og jobbe lengre timer enn de timelige medarbeiderne dine. Selv om dette gir mer jobbssikkerhet, øker det også arbeidsbelastningen, noe som kan føre til mindre ledig tid og mer arbeidsrelatert stress. Arbeidsgivere kan bevisst tildele arbeidsoppgaver til deg over timepersonale fordi de vet at det å gi deg mer jobb, ikke endrer hvor mye du blir betalt; Det kan koste selskapet mer for å gi arbeidet til en timebasert medarbeider.
Pay Cut
Under tøffe økonomiske tider, eller i perioder med redusert inntekt for et selskap, kan selskapet se for å kutte et antall utgifter for å spare penger. Ansattes lønn er ofte en av kostnadene for å få kuttet. Timers ansatte får vanligvis timevis kuttet, men frekvensen forblir ofte den samme, slik at lønnen fortsatt gjenspeiler arbeidstiden. Salarierte ansatte kan imidlertid ta lønn eller redusere lønn, men forventes fortsatt å jobbe i samme antall timer. Mens en lønnsuttak ofte er bedre enn å bli avslappet, er det fortsatt en ulempe for å motta et lønnsnett fordi arbeidsmengden din ikke endres, men du blir betalt mindre enn før lønnsslippet.