Kanskje du har sett en video eller les om featten: den forbløffende duken. Noen setter et bord med en fullstedsinnstilling, med en vase fylt med blomster eller en bolle med frukt for økt effekt. Med en yank fjerner de duken, men klarer ikke å forstyrre noen av innstillingene. Veldig kult! Nå som du har sett det, tror du du kan nok gjøre det, ikke sant?
Det var det forskerne ved University of Chicago ønsket å teste. De delte mer enn 1000 deltakere i tre grupper: Man ville tenke på å utføre duken, man ville lese om det, og den andre ville se på en video, noen ganger flere ganger. Som det viste seg, ser det på en instruksjonsvideo du er sikker på at du allerede er i stand til å trekke den av (så å si) - men det er ikke mye bevis på at du faktisk har mestret noe.
Denne forskningen har store implikasjoner for mastering på arbeidsplassen, samt det pågående behovet for mentorskap, god ledelse og læring ved å gjøre. Det er også verdt å vurdere kilden til din eller en kollegas overbevissthet. Mens du kanskje har sett sjefen din, kjører et møte dusinvis av ganger, kan du ikke sette pris på hvor mye arbeid hun gjør før du må prøve det selv. Ta sjansen du kan for å trene nye ferdigheter og forfine dem med veiledning. Det er ikke bare bra for fremskritt; som vestfløyen Klippet nedenfor demonstrerer ably, det kan også holde deg ut av potensielt klissete situasjoner.