Arbeide hjemmefra er en av de mest ettertraktede fordelene med kontorjobben. Når du er en ekstern ansatt, kan du drikke kaffe i PJs hele dagen så lenge du er koblet til Slack. Det er fortsatt et stort spørsmål å håndtere, skjønt: Hvordan lærer du kollegene dine?
Forskere ved University of Connecticut har sett på hva slags relasjoner i virtuelle lag er mest produktive. Dette gjelder mer enn du tror: UConn-teamet klassifiserte selv de som jobber i samme bygning, men kommuniserer stort sett online som "virtuelle". Samlet sett er resultatene mye hva du forventer at ledelsen vil ha - å holde ting "profesjonelt" er det beste slags vennskap, uansett om du er på kontoret eller offsite.
Kort sagt, det er ikke produktivt å lære om kollegaen din ser på Supergirl eller foretrekker ramen til pho. Teamet (og selskapet) vil bli mye bedre servert hvis du fokuserer på å lære jobbrelaterte fakta, som for eksempel en persons spesielle kompetanser eller akkreditert grader og sertifikater.
Når det er sagt, er denne studien ikke det siste ordet om hvordan lagene fungerer best, selv eksternt. Forskning publisert i fjor konkluderte med at det å jobbe med venner på et gruppeprosjekt vil gi et bedre sluttresultat. Så når det kommer til valget mellom å juble rundt i en goof-off Slack-kanal og holde fokus på oppgaven ved hånden, bør du vurdere visdom av den gamle El Paso tortillapiken: Hvorfor har vi ikke begge?