Innholdsfortegnelse:
Hvis du mister jobben din uten egen feil, kan du kvalifisere deg for arbeidsledighet. Det kan ta flere uker å få din første arbeidslønnssjekk i Nord-Carolina, spesielt hvis det er et stort antall mennesker som søker på samme tid. Du kan ikke motta arbeidsledighet til arbeidsledighetskontoret verifiserer kravet ditt, og ventetiden på en ukes periode utløper.
Evalueringsperiode
Arbeidskraftsbyrået i North Carolina må vurdere arbeidsledighetskravet for å avgjøre om du er kvalifisert. Det må sjekke din innleverte informasjon mot skatteposter og snakke med arbeidsgiveren for å bekrefte årsaken til arbeidsledighet. Hvis det er uoverensstemmelser, kan arbeidsledighetskontoret intervjue deg eller på annen måte undersøke kravet ditt. Å utføre disse kontrollene kan ta flere uker, og du kan ikke begynne å motta fordeler før arbeidsledighetskontoret verifiserer og godkjenner kravet ditt.
Arbeidsledighet
I perioder med høy arbeidsledighet kan arbeidsledighetskontoret i North Carolina ta lengre tid å verifisere og godkjenne krav på grunn av antall personer som søker. Dette skyldes at arbeidsledighetskontoret vil ha langt flere applikasjoner å behandle, og det kan ta lengre tid å behandle søknaden din på grunn av antall søknader foran deg.
Venter uke
Når arbeidsledighetskontoret verifiserer arbeidsledigheten, må du vente en uke før du begynner å kreve fordeler. Du får ikke fordeler for uken med å vente, men du må registrere din rekertifisering. Hvis du ikke legger inn rekrutteringen din i tide, vil arbeidsledighetskontoret diskvalifisere kravet ditt, og du må ringe det for å gjenopprette kravet ditt. Du må ha en god grunn til ikke å bekrefte kravet til rett tid for å gjenåpne det.
Tiltalende krav
Hvis kravet ditt nektes av en eller annen grunn, har du rett til å klage på det. Kontakt arbeidsledighetskontoret så snart du mottar din avslagstavle. Du må delta på en høring og gi bevis for hvorfor kravet ditt ikke bør nektes. For eksempel kan du ringe vitner til å forsvare din påstand om at du ble sparket uten grunn hvis arbeidsgiverens versjon av hendelser skiller seg fra din. Å måtte appellere en fornektelse legger til tiden før du kan få arbeidsledighet.