Innholdsfortegnelse:
Arbeidsgiveravtalen for pensjonsinntekter er en føderal lov vedtatt i 1974. ERISA etablerte minimumsstandarder for planadministratorer og investeringsrådgivere for å beskytte tjenestepensjons- og helseplaner i privat sektor.
Obligasjonsformål
ERISA krever at plan tjenestemenn som administrerer, overvåker, anbefaler eller håndterer midler eller annen eiendom av en ansatt ytelse planen må dekkes av en personlig trofasthet bond, US Department of Labor forklarer. Hvis en tjenestemann begår svindel eller uærlig handling, sikrer hans bånd at pensjons- eller helsefondet kan gjenopprette noen av sine tap. Obligasjonen betaler bare hvis den svindelbare administratoren er økonomisk ikke i stand til å oppfylle sine forpliktelser.
Obligasjonsbeløp
En tjenestemann skal være bundet for minst 10 prosent av midlene han håndterer, med et minimumsbeløp på $ 1000, ifølge Arbeidsdepartementet. Den maksimale obligasjonsbeløpet er $ 500 000 per plan. Men hvis planen investerer i arbeidsgiverpapirer, som for eksempel aksjer i aksjer, er det maksimale obligasjonsbeløpet $ 1.000.000. Du kan kjøpe et ERISA-obligasjon fra de fleste store forsikringsselskaper, og årlige premier gjennomsnittlig $ 200 per år eller mindre.
Ikke Forsikring
ERISA-obligasjoner er ikke forsikring.Hvis en administrator eller investeringsrådgiver forårsaker skade på $ 2 millioner, vil obligasjonen bare betale planen maksimalt $ 500.000.
fordeler
Selv om det ikke er så omfattende som forsikring, gir ERISA-obligasjoner en viss grad av beskyttelse mot svindel. Obligasjoner beskytter også sine innehavere dersom de utilsiktet bryter ERISA-regler.