Innholdsfortegnelse:
Når en ansatt jobber på jobb, betaler selskapet ham til en angitt pris. De totale arbeidstidene som lønnstakten tilbys av selskapet, er lik bruttolønnen. Beløpet betalt til arbeidstakeren på lønnsslipp er mindre enn bruttolønn som følge av fradrag holdt fra lønnsslipp. Beløpet betalt til arbeidstakeren på lønnsslipp er arbeidstakers nettolønn.
Lønnsavdragsavdrag
Føderale og statslige myndigheter krever at arbeidsgivere trekker lønnsskatt fra lønn til arbeidstakere. Disse lønnsskattene inkluderer FICA-skatter, som består av sosial sikkerhet og Medicare skatt, føderal inntektsskatt og statlig inntektsskatt. Arbeidsgiveren beregner FICA-skatter i prosent av bruttolønn. Arbeidsgiveren beregner føderal inntektsskatt og statlig inntektsskatt basert på antall unntak arbeidstakeren hevdet på sin Form W-4. Jo høyere antall unntak, jo mindre skatt er tilbakeholdt av arbeidsgiveren.
Driftsfradrag
Bedrifter tillater ansatte å trekke ut betaling for ytelser fra sine bruttolønninger. Disse fordelene kan omfatte helseforsikring, tannlegering, livsforsikring, helseavgiftskonto, 401k planinvesteringer eller 529 kontoinvesteringer. Noen fordeler reduserer medarbeiderens skattepliktig inntekt. Forsikringspremier deles ofte av arbeidstaker og arbeidsgiver og tillater arbeidstakeren å betale en redusert sats for dekning. Helsepensjonsbidrag innskuttes direkte på ansattes konto. De 401k-planlagte investeringene tillater ansatt å spare for pensjonering. De 529 kontoinvesteringene tillater selskapet å spare høyskolefond for en navngitt mottaker.
Unntak fradrag
Noen selskaper ansetter fagforeninger til å jobbe for selskapet. Unionmedlemmer betaler avgifter til fagforeningen i bytte mot ytelser fra fagforeningen. Disse fordelene inkluderer forhandlinger om forbedrede arbeidsforhold og kompensasjonspakker og representasjon i tilfelle virksomhetsaksjoner mot ansatt. Selskapet trekker fagforeningen fra arbeidstakerens bruttolønn og sender betaling direkte til fagforeningen.
Barnstøtteavdrag
Noen ansatte har barn som ikke bor sammen med dem. Statlige barnevernbyråer mandat at disse ansatte betaler barnehjelp for å bistå den frihetsberøvende foreldre med levekostnader for barna. De fleste stater krever at disse støtteoppbetalingene trekkes fra arbeidstakerens bruttolønn og sendes til barnestøtten. Barnstøttebureauet betaler forsørgerforeldrene.