Innholdsfortegnelse:
Eldre amerikanere er de nye "arbeidsledige", ifølge en rapport fra 2010 av Boston College's Sloan Center for Aging and Work. Lavkonjunkturen som startet i 2007 økte konkurransen for alle jobber, spesielt de som betaler mer enn 2009 median årlig husstandsinntekt på $ 49.000 for heltids amerikanske arbeidere. Til tross for denne trenden, kan eldre som gir verdifulle ferdigheter til arbeidsplassen finne jobber som tilbyr mer enn minimumslønn i høy etterspørsel bransjer.
Senior sysselsettingsproblemer
Baby Boomers født i 1946 blir 65 i 2011 og vil begynne å hevne rangeringene til Amerikas eldre borgere. Aldrende arbeidstakere som ikke har pensjonert, står overfor potensielle avskedigelser under nedsettelse og lengre perioder med arbeidsledighet enn yngre arbeidstakere. Seniorer som har sett sine pensjonsmidler og investeringer som er uttømt i løpet av den siste lavkonjunkturen, må kanskje forbli i arbeidsstyrken opp til 70 år for å holde seg flytende.
Beste Seniorjobb
Tjenestesektoren er det raskest voksende segmentet i den amerikanske økonomien. Fra jobber til detaljhandel og kundeservice til eldreomsorg og limousineforvaltere tilbyr tjenester jobber muligheter som gjør at eldre bruker hardt opptjente ferdigheter på en ny måte. Karrierebygger har samlet en liste over høyt betalende yrker for folk 45 og eldre som fortsatt bør oppleve vekst. Disse jobbene spenner fra offentlig og privat sektor ledere med lønn som gjennomsnittlig $ 142,000, til medisinske og helsetjenester ledere til lønn på $ 77.000, og ledelsesanalytikere på $ 60,000. Amerikanske nyheter rapporterer at de beste hjemmebaserte og kontorjobber for eldre henter timepriser fra $ 20 til $ 70 i sykepleie og $ 12 til $ 40 for finansielle tjenester, for eksempel bokføring, skatteforberedelse og økonomiske ledere. Betalingsområder for spesialforretninger, merchandising og dagligvarehandel jobber varierer fra $ 11 til $ 30 per time.
Karriereovergangsferdigheter
Mangel på teknologiske ferdigheter er ofte en veisperring for eldre i overgang. Å skaffe grunnleggende datakompetanse åpner ytterligere jobbmuligheter som ikke krever at du forlater hjemmet. Saksøkeren som har erfaring, god arbeidsetikk, stellarreferanser og teknologiske ferdigheter kan trumpe de nye kandidatene og stige raskt til lederstillinger i tjenesteytende næringer, til tross for tilstedeværelsen av noen få grå hår.
fleksibilitet
Fleksibilitet er seniorarbeiderens nøkkel til å finne høyere betalende arbeid. Tidligere lærere kan utvide sysselsettingsalternativer ved å reposisjonere seg til å lage bedriftens treningsmanualer, evaluere kompetansemerker for ansatte eller levere nye utleieverksteder, felles ferdigheter som brukes når de forbereder og leverer klasserominstruksjon. For beste jobbsøkingsresultater, fyll ut en ferdighetsbeholdning som hjelper deg med å avklare og klassifisere ferdighetene du kan tilby potensielle arbeidsgivere. Deretter utfører jobbsøkene dine med ferdighets søkeord i stedet for jobbtitler. Vær forberedt på å prøve jobbmuligheter som ikke samsvarer med dine tidligere jobbtitler.