Innholdsfortegnelse:
Pensjonsytelser og pensjoner fra selskaper er i utgangspunktet livrentebetalinger som er finansiert av arbeidsgivere og forvaltes av forsikringsselskaper. Disse typer ytelsesutbetalinger blir stadig sjeldnere. Men hvis din bedrift tilbyr en pensjonsytelsesplan, sørg for at du krever din fordel. Eventuelle uopptjente fordeler kan gå til statens uoppfordrede fordelerkontor. Du vil aldri miste dine fordeler, men du vil heller ikke motta pengene du har rett til.
Skritt
Ta kontakt med bedriftens personalavdeling. HR-avdelingen holder vanligvis alle nødvendige papirer for å sende inn krav på dine pensjonsytelser.
Skritt
Fyll ut pensjonsytelsen. Du må gjøre flere viktige beslutninger. Først må du bestemme når du vil motta pensjonsytelsene dine. For det andre må du spesifisere hvordan du vil motta dem.
Du kan motta dine pensjonsytelser som et enkelt livsalternativ, som vil betale deg en inntekt for resten av livet ditt. Når du dør, får din ektefelle ingenting.
Du kan også velge en 50 prosent felles og etterladte fordel. Med dette alternativet får du nedsatt ytelse, men din ektefelle mottar 1/2 av din normale pensjon dersom du dør før hun gjør det.
Et 100 prosent felles- og etterladtepenningsalternativ betyr at du får et beløp som er mindre enn det totale pensjonsytelsesbeløpet, akkurat som med enkeltlivet, og denne ytelsesbetalingen vil betale deg og din ektefelle til du begge dør.
Det siste vanlige betalingsalternativet er et engangsbeløp. Med dette alternativet betaler firmaet deg en fast sum, og du kan bestemme hvordan du skal investere disse pengene alene.
Skritt
Vri papirarbeidet til arbeidsgiveren din og vent på at papirene skal behandles. Dette kan ta flere uker og muligens opptil en måned, avhengig av selskapets retningslinjer og når du har angitt pensjonsdato.