Sparingskonkurranseplan for ansatte - bedre kjent med akronymet SIMPLE - er en pensjonsplan for bedrifter med 100 eller færre ansatte som mottok minst $ 5000 i kompensasjon i løpet av det foregående året. En enkel IRA gir de samme skattefordelene som tradisjonelle IRAer. Imidlertid, i motsetning til en tradisjonell IRA, kan Internal Revenue Service ikke forby bidrag som er gjort etter at du er 70 år gammel.
IRS SIMPLE IRA-bidragsregler
Innenriksdepartementets regler sier at du har lov til å bidra til en enkel IRA over 70 ½ så lenge du fortsetter å jobbe og forventer å tjene minst $ 5000 i det nåværende kalenderåret. Ifølge den nyeste informasjonen er det årlige bidraget $ 15 500 for alle over 50 år. Dette beløpet inkluderer en standardgrense på $ 12 500 og et innkrevingsbidrag på $ 3000 kun tilgjengelig for ansatte i alderen 50 år og over.
Nødvendig Minimum Distribusjonskrav
Selv om IRS gir bidrag etter at du har slått 70 ½, må du fortsatt overholde nødvendige minimumsfordelingsregler og begynne å trekke penger fra kontoen hvert år. Størrelsen på hver nødvendig årlig fordeling avhenger av alder og balanse i Simple IRA ved utgangen av året før.
Mens du tar penger ut av pensjonsplanen din mens du fortsatt bidrar, kan det virke kontraproduktivt, kan det være spesielt nyttig hvis du har en sen start på å spare for pensjonering. Selv om størrelsen på hver RMD avhenger av alderen din og balansen i kontoen din ved slutten av året før, er det usannsynlig at det aldri vil være større enn ditt årlige bidrag. For eksempel, i alderen 70 ½, er RMD for en konto med en balanse på $ 200 000 omtrent $ 7.300. Dette øker fortsatt kontosaldoen med opptil $ 8 200 for året hvis du gir maksimalt bidrag. Din saldo vil også øke med det beløpet arbeidsgiveren bidrar til. I verste fall vil du i det minste erstatte det meste av en RMD med ditt årlige bidrag.