Fra levekostnaden til bue av karrieren din, har du så mange grunner til at du vil ha en bump i lønn. Å be om økning kan imidlertid virke helt skremmende, selv om du har gjort alle leksene dine. Hvis du leter etter en one-stop-shop for å hjelpe deg med å gjøre ditt argument, har lønnsprofilen PayScale dekket deg.
Pardon the pun, men PayScale's Raise Anatomy er en grundig undersøkt, brukervennlig lager med informasjon om hvem som har en tendens til å bli høyninger, hvilke unnskyldninger selskaper bruker til å nekte dem, og hvor lønnsforhandlinger er sjeldnere enn det burde være. Dataene kommer fra mer enn 160 000 deltakere over hele USA og fra alle slags arbeidsbakgrunn. Det er også oppdelt etter kjønn og etter rase, med litt lærerikt innsikt.
Sammen med guider og skript for disse samtalene, kan du også hvile seg trygg i å vite at du er langt fra alene i å ha mer for deg selv. En del gode nyheter? I de siste to årene har nesten halvparten av tusenårene bedt om økning - og åtti prosent av dem fikk en. Det er mye god forskning der ute for å hjelpe deg med å lage din forespørsel. Det er optimale tider å sette en heve på bordet, så vel som setninger som kan hjelpe eller skade sjansene dine. Selv om du ikke nødvendigvis ser på jobb-hop, er det mulig å utnytte andres tilbud til en bedre lønn ved din nåværende konsert.
Det er også forskning som tyder på at det å betale seg godt å spørre om reiser tidlig på karrieren, vil lønne seg i stor grad over tid. Selv inkrementelle reiser, i stedet for en stor klump, kan holde deg lykkeligere på jobben. Det er aldri for sent å snakke deg selv til å kjempe for mer. Gi deg så mye hjelp som mulig, og kom deg ut på egen vegne.