Breastfeeding har vært i nyhetene i det siste for den mest usannsynlige grunnen: USAs president har valgt en kamp om formelfôring med De forente nasjoner, til det punktet at det truer med å trekke økonomisk og militær støtte fra nasjoner som fremmer amming over formelfôring.
Foreldre i alle aldre vet at alle har en mening om hvordan de skal føde barn. Forskere ved Michigan State University har kommet til en overraskende konklusjon om hvem som har mest innflytelse på om nye foreldre ammer. Deres studie viser at det ikke er venner eller familie, men kolleger som i siste instans presser nye foreldre til å fortsette eller gi opp amming.
I en undersøkelse av 500 arbeidende mødre, over halvparten som valgte å amme etter å ha kommet tilbake til arbeid, forlot treningen innen en til seks måneder. De som fortsatte sa at oppmuntring og støtte fra kolleger spilte en stor rolle i deres beslutning. "På arbeidsplassen er en ammende kvinners avhengighet av dette høyere fordi hun må jobbe kollega med medarbeidere, få sin støtte for å hjelpe med tiden hun er borte fra pulten hennes, og til slutt prøve å redusere" du får en pause og Jeg er ikke stigma, sa medforfatter Joanne Goldbort i en pressemelding.
Vi vet allerede at arbeidende mødre er lykkeligest på jobben når de har kollegaene sine på deres side. Ny foreldre er en tung og dyr tid. Til slutt er avgjørelsen deres, men et kontor kan hjelpe dem med å gjøre den beslutningen fritt, er definitivt den beste måten å gå.