Tenk på følgende scenario: Du, en kvinne, befinner deg foran en mann, som av en grunn du aldri kan forstå, har bestemt seg for å forklare noe for deg som om du er et lite barn som ikke forstår noe. Han diskuterer sannsynligvis et emne du vet mye om. Det er sannsynligvis et emne du allerede har uttalt på foran nevnte mann før.
MANSPLAINING.
Hvis dette ikke har skjedd med deg, så er du i minoriteten. (Gratulerer på en eller annen måte å unnslippe patriarkinens hevnelige tøffelskap.) Hvis det har skjedd deg, er det sjansene, det har skjedd i en arbeidssituasjon som vi alle vet kan være komplisert og dobbelt ydmykende.
Derfor fortjener Sverige en stor høyde for deres nyeste fantastiske initiativ - lanseringen av en "mansplaining hotline", som gir arbeidere et uttak og støttesystem for å håndtere mansplaining på arbeidsplassen. Ifølge New York Times, "Samtalen vil bli besvart av 20 menn og kvinner, som er kjønnseksperter, forfattere, akademikere og andre," og så langt, "ringere har bedt om å snakke opp når de føler seg overlevert av mannlige kollegaer, og hvordan hjelpe kvinnelige kolleger som blir ignorert av menn i deres arbeidsgrupper."
Dessverre blir hurtiglinjen bare oppe i en uke. Men fortsatt! Hva en ny ide! Kan du forestille deg å kunne ringe noen etter at sjefen din forsøker å forklare politikken til deg? Vi er nede.
Godt gjort, Sverige. Bra gjort.