Innholdsfortegnelse:
Både arbeidsgivere og potensielle utleiere kjører ofte bakgrunnskontroller på søkere for å evaluere dem på forhånd for å etablere et forhold. Hvis du nylig har sendt inn en søknad og har en bekymring angående hva bakgrunnskontrollen innebærer, er det flere mulige grunner til at du ikke ville bestå denne testen.
Trekke en bakgrunnskontroll
Det tar ofte opp til noen dager for et selskap å trekke en full bakgrunnskontroll. Som navnet antyder, er det et omfattende syn på bakgrunnen din så langt som offentlige poster. Resultatene inkluderer kreditt, kjøretøy, eiendom, ansettelse, lisensiering og generelle rettsoppgaver. Den spørrende organisasjonen trenger din personopplysninger, tidligere adresser og fullstendig juridisk navn for å starte sjekken. Du kan også kjøre en bakgrunnskontroll på deg selv for å få en ide om hva selskapet ser ved hjelp av en online screening service.
Domstolsdommer
Et problem som kan føre til at du mislykkes i en bakgrunnskontroll, er en rekke ubetalte rettsdommer. Disse dommene er et spørsmål om offentlig registrering, og kan inkludere ubetalte trafikkbilletter, gjeld, eiendomsrett og konkursinnskudd. Hvis organisasjonen som vurderer søknaden din, ser mange av disse elementene, kan det tyde på et nivå av uansvarlighet og føre til benektelse.
Kriminelt rulleblad
Enkelte strafferegistre kan også føre til at en søker mislykkes i en bakgrunnskontroll. Igjen er dette en potensiell indikator på karakteren til et individ. Spesielt, hvis organisasjonen henter en registrering av tyveri eller vold, vil det vanligvis sende opp umiddelbare røde flagg - spesielt hvis det er en stilling som krever at det samarbeider tett med penger, kunder eller barn. Utleiere søker ofte leietakere med en ren post også.
uoverensstemmelser
Hvis bakgrunnskontrollen avslører at du fortalte en usannhet på søknaden eller ditt CV, kan det også diskvalifisere søknaden din. For eksempel, som hevder å ha en klar oversikt eller uttale seg om din pedagogiske historie på CV-en din, kan konflikten med bakgrunnskontrollen forhindre deg i å sende søknadsprosessen. Av denne grunn er det viktig å fortelle sannheten når den spørrende organisasjonen stiller spørsmål om arbeids-, leve- eller ansettelseshistorie.