Innholdsfortegnelse:
- Benefit Vilkår
- Betal gjennomsnitt og prosentandel
- Ytterligere beregninger
- Kvalifiserende og opprettholdende fordeler
Arbeidsledighetsforsikring er en type fordel som tilbys til de som mister jobbene sine og trenger inntektskilde mens de søker etter en annen jobb. De fleste typer arbeidsledighetsforsikring tilbys av stater, og som statlige programmer kan de variere betydelig, spesielt når det gjelder kompensasjonsrater. Hver stat bruker sin egen formel til å bestemme hvor mye å betale individer som kvalifiserer, basert på tidligere kompensasjonsrater. Heldigvis gir konsistens blant de ulike planene at enkeltpersoner kan få en god ide om deres arbeidsledighetssituasjon.
Benefit Vilkår
Ytelsesvilkår refererer til perioder av arbeidsledighet ved bruk av lønn. De fleste planer bruker uken som utgangspunkt for betalingen. Hvor mye arbeidstakeren oppnår per uke, kontrollerer hvor mye arbeidsledighet de er kvalifisert til å motta per uke. Hvis en medarbeider oppnådde varierende priser per uke på grunn av provisjoner eller en annen type variabel kompensasjon, satser vanligvis gjennomsnittlig ut lønnen deres for å opprette en ukentlig beløp. Disse ukene er en del av et 52-ukers år som planen bruker for arbeidsledighetsperioden. Planen kan bare tillate folk å kreve arbeidsledighet i halvåret, selv om fornyelsesalternativene kan være en mulighet.
Betal gjennomsnitt og prosentandel
Arbeidsledigheten betaler ikke 100 prosent av lønnene den enkelte har tjent. Statlige lover legger vanligvis en maksimal prosentandel på plass, ofte mellom 70 og 80 prosent av lønnen den enkelte tjener per uke, men planlegger andre data før du oppretter en betalingsplan, inkludert hvor mye enkeltpersoner har tjent, og hvor lenge de hadde vært på det betalingsnivå. Faktiske lønnsprocenter kan bare være rundt 50 prosent av tidligere lønninger.
Ytterligere beregninger
Andre faktorer gjør arbeidsledighetsberegninger mer kompliserte. For eksempel, hvis den enkelte skylder barnestøtte, kan staten trekke inn opptil 25 prosent av det ugentlige ytelsesbeløpet. Hvis personen jobber med deltidsjobber mens han ser etter en heltidsjobb, vil staten bruke en beregning for å redusere betalingen. Denne beregningen legger vanligvis til et dollarbeløp til den ukentlige gevinsten ($ 5 til $ 20), og tar deretter en prosent av den ukentlige inntekten i deltidsjobben (70 til 80 prosent) og trekker prosentandelen fra det nye ukentlige ytelsesbeløpet for å redusere ytelsesutbetalingen.
Kvalifiserende og opprettholdende fordeler
De fleste stater krever at enkeltpersoner sender inn et krav hver og en eller to uker som viser at de fortsatt ser etter sysselsetting. Enkeltpersoner må være aktivt på jakt etter jobb og må godta ethvert tilbud som passer for deres ferdigheter. De kan også måtte registrere seg på arbeidsledighetskontorer for å vise at de prøver å finne en jobb. Enkelte typer arbeidstap, som oppsigelse på grunn av svindel eller forsømmelser, er ikke berettiget til noen form for arbeidsledighetskompensasjon.