Innholdsfortegnelse:
Å miste en jobb kan være smertefullt psykologisk og enda mer ødeleggende økonomisk. Når noen blir arbeidsledig, forsøker han naturlig å finne ny inntekt. De to mest klare kildene er arbeidsledighetsforsikring og avgangsvederlag. Staten Illinois lar de arbeidsløse få begge, men bare under visse forhold.
Arbeidsledighetstrygd
Illinois tilbyr bare arbeidsledighetstillegg når en person mister en jobb uten egen feil eller må jobbe mindre enn full tid fordi det ikke er mer arbeid tilgjengelig. Han må være tilgjengelig for arbeid og være aktivt ute etter arbeid. Etter en ukes vente kan en arbeidsløs bosatt tjene så mye som $ 388 i uken som individ, $ 462 med ektefelle og $ 531 med barn.
Sluttvederlag
Illinois tilstand definerer avgangsvederlag som "(a) mounts betalt eller betales til en person for tidligere tjenester utført av den enkelte til en arbeidsgiver eller beløp betalt eller betalt til en person for pensjon eller anciennitet rettigheter tapt etter separasjon eller oppsigelse." Staten garanterer ikke sluttvederlag for arbeidsløse innbyggere; Slik lønn er ordnet mellom ansatte eller deres fagforeningsrepresentanter og arbeidsgivere. Avgangsvederlag er gitt for å hjelpe en skilt tidligere ansatt å betale regningene til han finner en ny jobb. Noen ganger vil en arbeidsgiver kreve at en ansatt er enige om visse vilkår, for eksempel en avtale om ikke å treffe rettslige skritt mot arbeidsgiveren. Noen organisasjoner anbefaler at en ansatt får juridisk rådgivning dersom han ikke er sikker på om avtalen er i hans interesse.
Avgang og arbeidsledighet
Arbeidsløse innbyggere i Illinois får lov til å motta både arbeidsledighetsforsikring og avgangsvederlag. Dette fordi staten betrakter fratrædelsesgodtgjørelse som kompensasjon for arbeid utført før en ansatt er skilt. Arbeidsledighet fordeler er bare tilgjengelig etter at en ansatt er skilt eller kreves for å jobbe mindre enn full tid fordi det ikke er mer arbeid tilgjengelig.
Vær forsiktig
Hvilke ansatte og arbeidsgivere kaller sluttvederlag, kan ikke betraktes som sådan av staten Illinois. Illinois arbeidsledighetsloven håndboken gir et eksempel. En person som ble fortalt at han skulle bli avsluttet 17. april, arbeider på arbeidsplassen til 6. april. Deretter utfører han eller hun utilsiktede tjenester frem til 17. april, trener en erstatning via telefon. Den enkelte og arbeidsgiver kan betrakter lønn for arbeid mellom 6. og 17. april som fratrekk. Men staten gjør det ikke, fordi den enkelte var ansatt. Arbeidsgiveren kan ikke få utbetalt arbeidsledighet før 17. april.