Når du er ung og i god helse, kan det føles makabelt eller ubrukelig å ha livsforsikring. Ingen trenger en påminnelse om deres dødelighet i sine lønsettfradrag. Disse retningslinjene er ikke bare en annen linjepost, og forståelse for hvordan de kan hjelpe deg, kan lede deg til riktig plan for deg.
Først av alt har livsforsikring mange potensielle bruksområder. Det kan dekke kostnadene ved en begravelse, men det kan også tjene som en investering: Flere firmaer som stifter merkevarefirmaer, har utbetalt livsforsikring for å finansiere sine ventures, inkludert Walt Disney, McDonalds 'Ray Kroc og James Cash Penney. Men stort sett, livsforsikring er for de du forlater.
Dette faktum driver faktisk hva slags plan å kjøpe inn og om du trenger livsforsikring i det hele tatt. Noen økonomiske planleggere anbefaler at hvis du er single eller uten noen avhengige, kan du hoppe over livsforsikring helt (med mindre status endres). Folk med familier, derimot, bør se på en plan som gir omtrent syv ganger sin årlige lønn, pluss litt ekstra for visse store utgifter. Uansett hva som tilbys gjennom jobben din, kan ikke dekke så mye, så sjekk inn med HR-avdelingen din for å være sikker.
Når du velger en plan, vil du vurdere å kjøpe ord eller permanent politikk. Familier har en tendens til å gjøre det bra med begrepet, som bare er for en viss tid og kan lettere utbetales. Permanente politikk er mer som obligasjoner, med en verdi som vokser sakte over tid.I siste instans har livsforsikring tendens til å være svært rimelig for avkastningen den tilbyr i tilfelle det verste. Ikke tenk over det - og legg det ikke av heller heller.