Innholdsfortegnelse:
Kostnaden for helseforsikringsdifferanser kan være en ubehagelig overraskelse og et budsjettbuster. Kostnaden for fradragsavgift varierer avhengig av hvilke typer helseforsikringsplaner bedriften har valgt. Hvis du betaler for en individuell plan, kan du kanskje velge egen egenandel. Å forstå nøyaktig hvordan deductibles arbeid kan spare deg for noen hodepine når det kommer tid til å betale dine medisinske regninger.
Identifikasjon
En fradragsberettiget er beløpet du må betale før forsikringen begynner å betale sin del av kostnadene for en dekket helsekostnad. Fradragsberettiget kan være så lite som noen få hundre dollar eller så høyt som flere tusen dollar.
Egenskaper
Hvis du har en $ 500 fradragsberettiget og du pådra deg en medisinsk regning for $ 450, vil du bli pålagt å betale hele beløpet selv hvis fradragsberegningen din ennå ikke er oppfylt. Når du har betalt $ 500 av utgifter selv, vil helseplanen begynne å dekke dine medisinske utgifter. Avhengig av vilkårene i planen din, kan fradrag ikke gjelde for hver tjeneste. For eksempel må du kanskje ikke betale fradrag for medisinske kontorbesøk, men det kan være nødvendig å betale dem for sykehusbesøk.
Familiefradrag
Hvis du dekker familien din på din helseplan, kan du oppdage at du har en egenandel for hele familien eller individuelle fradrag for hvert medlem. Hvis familiemedlemmene har egen egenkapital, kan planen bli satt opp slik at når to medlemmer tilfredsstiller egenandelene, blir de fraviket for de gjenværende medlemmene.
Helse sparekonto
En helse sparekonto (HSA) kan brukes til å hjelpe deg med å betale fradrag. Hvis arbeidsgiveren din tilbyr en HSA som en del av sin ytelsespakke, trekkes en viss sum fra din lønnssjekk hver periode og legges inn i kontoen din. Når du har medisinske utgifter som ikke er betalt av helseplanen din, kan du betale for dem med pengene i HSA. HSA-bidrag er fradragsberettiget, og du kan sette opp flere tusen dollar per år inn i en HSA, avhengig av om du dekker deg selv eller deg selv og din familie.
betraktninger
Hvis arbeidsgiveren tilbyr flere helseforsikringsplaner, kan en av dem være en høyverdig plan. Fordelen med en slik plan er at premiene er lavere enn andre planer. Dette kan fungere til din fordel hvis du forblir sunn i løpet av året. Ulykker og sykdommer kan imidlertid ikke unngås; hvis du har en høy-deductible plan, kan du finne deg selv på grunn av tusenvis av dollar bør du bli syk eller skadet. Forsikringseksperter anbefaler at du kobler dette alternativet med en HSA.
Misforståelse
Folk blander seg ibland med fradrag og samforsikring. Coinsurance er forskjellig fra fradragsberettiget og er andelen av regningen du må betale for hver medisinsk regning etter å ha møtt fradragsberettiget. Din plan kan dekke utgiftene dine på 80 prosent med et medforsikringsbeløp på 20 prosent. Dette betyr at 20 prosent av den medisinske regningen er ditt ansvar. Hvis du har en $ 500 regning, og en 80/20 plan, vil du betale 20 prosent av regningen, eller $ 100.