Innholdsfortegnelse:
Hvis du forlater jobben, kan Consolidated Omnibus Reconciliation Budget Act - mer kjent som COBRA - tillate deg å bli på arbeidsgiverens helseplan i et og et halvt år. Det spiller ingen rolle om du slutter eller om sjefen din sparket deg, med mindre du ble sparket for grov mislighold. Ellers kan du beholde din forsikring, forutsatt at arbeidsgiverens plan er dekket av COBRA-regler.
Arbeidsgivere som kvalifiserer
Hvis arbeidsgiveren ikke hadde en helseplan, eller du ikke var omfattet av planen, kan COBRA ikke gi deg helsemessige fordeler. Selv om selskapet hadde en plan, er noen små arbeidsgivere ikke dekket. Arbeidsdepartementet sier at COBRA ikke gjelder for privat sektor arbeidsgivere med mindre enn 20 ansatte, selv om enkelte statlige lover bruker en identisk regel til mindre selskaper. Den føderale regjeringens mange grener og byråer er ikke dekket av COBRA, selv om statlige og lokale myndigheter er. Kirker og noen religiøse organisasjoner er unntatt.
Søknad om COBRA
Hvis arbeidsgiverens plan faller under COBRA, bør du ha den informasjonen i håndboken for helseforsikringen din. Den som håndterer ansattes fordeler ved selskapet kan gi mer informasjon. Når den kvalifiserende hendelsen forlater jobben din, bør arbeidsgiveren varsle forsikringsselskapet for deg. Planleggeren må da kontakte deg og tilby å registrere deg for COBRA. Dette skal skje senest 14 dager etter avslutning. Du har opptil 60 dager til å bestemme om du vil registrere deg.
Betale premiene
Under COBRA kvalifiserer du for nøyaktig samme fordeler du hadde før du sluttet, med mindre fordelene endres for nåværende ansatte. Du må imidlertid kanskje betale mer. Hvis arbeidsgiveren betalte en del av premiene, kan selskapet kreve at du betaler hele beløpet, noe som vil øke kostnadene. Forsikringsselskapet kan belaste deg opp til 102 prosent av premiekostnaden, med de ekstra 2 prosent som reflekterer administrative kostnader.
COBRA-alternativer
Hvis prisen på COBRA er mer enn du har råd til, kan du vurdere alternativer. For eksempel, hvis din ektefelle er dekket av egen arbeidsgiver, kan du avslutte jobben din for å dekke deg under planen. Hvis du forlater jobben din og din gamle plan, kvalifiserer du også for en spesiell innmeldingsperiode i henhold til Federal Affordable Care Act. Du kan søke etter billigere planer på helsemarkedet.