Hva betyr det å havne en forsikringspolicy?

Når du forlater en arbeidsgiver, vil du miste noen fordeler som fulgte med å jobbe der. Du kan miste din helseforsikring, tilgang til 401k og noen andre deler av fordelerpakken din. Hvis du er i fare for å miste gruppelivsforsikringsdekning eller helsedekning, kan du få muligheten til å overføre retningslinjene dine. Dette innebærer å holde de samme forsikringsfordelene selv om du ikke lenger er en del av gruppen.

Holde konserndekning

En årsak porting er attraktiv er at det tillater en person som har en gruppesikringspolicy å beholde dekning, uavhengig av hans helse. Hvis du har en helsetilstand som vil holde deg fra å kvalifisere for en personlig forsikringspolicy, kan det være ditt beste alternativ å overføre politikken fra gruppedekningen. Dette vil tillate deg å beholde de samme dekningene, og du må ikke bestå en medisinsk eksamen eller svare på helsemessige spørsmål.

Del av en annen gruppe

I mange tilfeller vil du bli klumpet inn i en annen gruppe forsikringsselskaper når du forsikrer deg om forsikringen. Mens du er en del av arbeidsgiverens gruppepolicy, er prisene basert på hvilken gruppe du er en del av. Når du portner din dekning, blir du gruppert med andre personer som også har inngått forsikringspolicy fra en arbeidsgiver. På det tidspunktet kan rentene dine endres ettersom standarder for garanti er forskjellige.

Portabilitet vs Konvertibilitet

Når du forlater arbeidsgiveren, kan du få muligheten til å sende inn politikken eller konvertere den. Mens disse er liknende alternativer, og de begge tillater deg å beholde en slags livsforsikring, er de ikke det samme. Med konvertibilitet, vil du faktisk konvertere politikken til en annen type dekning. For eksempel kan du få en hel livspolitikk som gir deg en viss mengde dødsfordel og kontantverdi.

Valgfrie fordeler

Når du sender din livsforsikringspolicy fra gruppepolitikken, kan du være kvalifisert til å beholde noen av de valgfrie fordelene som fulgte med den opprinnelige dekning. Hvis du for eksempel hadde en utilsiktet dødsdekningsfører med gruppepolitikken, kan du også beholde denne dekning når du sender inn retningslinjene dine. Siden du nå betaler for egenpolicyen, kan disse ekstraalternativene legge til den totale kostnaden.

Porting helseforsikring

Hensikringsforsikringsportabilitets- og ansvarsloven fra 1996 sikrer dine forsikringsrettigheter når du arbeider med en helseforsikringsplan. Dette gjør at du kan fortsette din helseforsikring når du forlater en arbeidsgiver under Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act, også kjent som COBRA. Det gir deg også flere muligheter til å registrere deg i gruppeplaner hvis du mister gruppedekningen.