Vi snakker mye om å finne en jobb som passer for deg. Alle ønsker å bruke sine ferdigheter, vokse og føle seg verdsatt i sine roller som ansatte. Men det viser seg at det er en enda bedre grunn til å tenke nøye på hvor godt din jobb passer deg - det kan faktisk påvirke lønnsslippet ditt.
Forskere ved Universitetet i Tilburg har nettopp publisert en undersøkelse som tyder på at den rette personen for jobben kan komme i mange variasjoner, og mye av det passer til miljøet. I utgangspunktet kan din spesielle kombinasjon av ekstraversjon, samevarsomhet og åpenhet for erfaring få en meningsfylt innvirkning på lønnen din hvis dine egenskaper samles på riktig måte.
Det er ikke nødvendigvis en en-til-en korrelasjon, skjønt, og du kan ha for mye av en god ting under visse omstendigheter. Ifølge ledende forsker Jaap Denissen, "H ighly samvittighetsfulle individer hvis jobber ikke krever slike nivåer, hadde faktisk lavere inntjening enn personer som hadde lav samvittighet og hadde jobber som krevde høye nivåer."
Forskerne brukte standarden "Big Five Inventory" for å finne ut hvordan studere deltar på egenskaper. Det er en 60-spørreundersøkelse som vurderer hvor mye du er enig med uttalelser som "Jeg behandler andre med respekt" og "Jeg finner det vanskelig å påvirke mennesker." Du kan ta testen gratis online og vurdere hvordan resultatene passer med jobben din. Det er ikke en vanskelig diagnose på en eller annen måte, men du kan finne at du har noen skjulte styrker i ditt felt som du kan kapitalisere på.