Innholdsfortegnelse:
- Netto fortjeneste mindre enn $ 45.000
- Videregående skole normalt nødvendig
- Høyere inntekter med flere enheter
Mini-mart-eiere opererer med relativt lave fortjenestemarginer, og det er derfor mange også dobler som butikkansvarlige for sine enheter. Når de ikke ansetter og trener nye medarbeidere, teller de inventar, bestille produkter og forsyninger og møtes med leverandører og reparatører. Lønn for mini-mart eiere er svært betinget av befolkningstetthet, butikkplassering og antall produkter de selger, inkludert bensin.
Netto fortjeneste mindre enn $ 45.000
De fleste mini-mart eiere betaler seg lønn fra fortjenesten deres. US Bureau of Labor Statistics klassifiserer mini-mart-eiere som "førstegangsveiledere av detaljhandelsarbeidere" og rapporterte gjennomsnittlig årlig inntjening på 41,450 dollar i 2013. De 10 beste prosentene utgjorde mer enn $ 62.830 årlig, mens de lavest betalte gjorde mindre enn $ 23,490. (Se referanser 2 og 4)
Videregående skole normalt nødvendig
En mini-mart eier er ansvarlig for å spore salg og utgifter, noe som krever matte og bokføring ferdigheter. Dette er en grunn til at minimumskravet er typisk et videregående diplom eller tilsvarende. Mini-mart eiere har også vanligvis en eller flere års erfaring innen detaljhandel.Andre nødvendige kvalifikasjoner er fysisk styrke og utholdenhet og tilsyn, tidsstyring, merchandising, kommunikasjon, forhandling og beslutningstaking. (Se referanser 1 og 3)
Høyere inntekter med flere enheter
Mens BLS anslår en 4 prosent økning i sysselsetting for førstegangsveiledere av detaljhandelsarbeidere, skaper de fleste mini-martseiere sine egne jobber. De har flere muligheter for vekst i områder der det er mindre konkurranse fra andre praktiske butikker. Mini-mart eiere kan fremme karriere og øke fortjenesten ved å åpne flere butikker. (Se referanse 1)