Innholdsfortegnelse:
Når du mottar arbeidsledighetskompensasjon, er det rapporteringskrav du må følge for å opprettholde din kvalifisering for fordeler. Spesifikke prosedyrer opprettes av hver stat. Rapportering av den nye jobben kan føre til bekymring når du finner en ny jobb hvis det er et gap mellom datoen du er ansatt og datoen du begynner å motta lønnsslipp. Slike hull er ikke uvanlige, siden det kan være forsinkelser i å starte arbeidet. I tillegg kan det lett være et intervall på to eller tre uker etter at du har startet arbeidet før du blir betalt.
Skritt
Følg prosedyrene for innlevering av ukentlig arbeidsledighetskrav. Generelt må du gi opplysninger om jobbsøknader, jobbtilbud og lønn du har tjent i løpet av den siste uken. Når du får en ny jobb, rapporter det selv om du ikke har startet arbeid ennå. Din ytelse beløpet hver uke er basert på lønn opptjent, ikke på om du har en ventende jobb eller ikke. Følgelig vil ditt beløp per uke ikke bli påvirket før du faktisk begynner å jobbe.
Skritt
Bestem om du fortsatt kan få fordeler etter at du har begynt å jobbe. Mange ganger vil du finne en deltidsjobb du kan gjøre mens du fortsatt ser etter heltidsarbeid.I denne situasjonen kan du kvalifisere for hele eller en del av ditt beløp per uke. Generelt sett blir en del av lønnene dine ignorert og resten trekkes fra din ukentlige fordel for å komme til et nedsatt beløp. Hver stat har sin egen formel. For eksempel ignorerer Massachusetts lønn opptil en tredjedel av det beløpet du får per uke, mens Georgia ser bort fra en flat $ 50. Anta at du bor i Massachusetts, motta fordeler på $ 360 i uken og få en deltidsjobb som betaler $ 250 per uke. Firs trekker en tredjedel ($ 120) fra $ 250, forlater $ 130. Trekk $ 130 fra din ukentlige fordel på $ 360, og forlate $ 230. I dette eksemplet får du fortsatt 230 dollar i uken i arbeidsledighetskompensasjon.
Skritt
Fortsett å sende inn et krav hver uke til du er sikker på at du ikke har rett til noen flere fordeler. Hvis du gjør for mye, vil du ikke få en nyttekontroll. Men hvis du hopper over arkivering en uke, blir kravet ditt stengt. Hvis du senere kvalifiserer for ytterligere fordeler, må du kontakte ditt arbeidstidsbureau og aktivere kravet ditt på nytt.