Innholdsfortegnelse:
Sysselsetting forsikring (EI) er et arbeidstabsforsikringssystem i Canada som tilbyr økonomisk hjelp til kanadiere som har mistet jobbene sine. For å være kvalifisert til å motta EI-fordeler, må kanadiere ha betalt premier mot arbeidsforsikringen før de har mistet jobben, må ha mistet jobben sin uten egen feil, for eksempel mangel på arbeid eller slutt på sesongarbeid, og må være klar og villig til å jobbe, men ikke i stand til å gjøre det for øyeblikket. EI-systemet forvaltes av Service Canada, som rapporterer direkte til ministeren for menneskelige ressurser og sosial utvikling Canada.
Skritt
Finn ut din EI premie rate. Du må betale premier på alle dine inntekter opp til den fastsatte maksimumsgraden for å kunne få økonomisk støtte.I 2010 er maksimumsbeløpet (inntjening) 43.200 dollar og premiefrekvensen er 1,73 prosent eller 1,73 dollar for hver 100 dollar av inntekt. Dette betyr at maksimum premiebeløpet du må betale mot ansettelsesforsikringen i 2010 er $ 747,36 ($ 1,73 * $ 43,200 / $ 100).
Skritt
Finn ut den totale EI premiumsatsen ved å legge til arbeidsgiverens premium rate til din premium rate. Din arbeidsgiver må bidra 1,4 ganger verdien av premiene dine mot din tapstapforsikring. Dette betyr at arbeidsgiveren må betale $ 1,046,34 (1,4 * $ 747,36). Dette vil gi det totale EI premiebidrag for 2010 til $ 1,793,66 (ansatt premie - $ 747,36 + arbeidsgiver premie - $ 1.046,34).
Skritt
Beregn EI grunnverdien av fordelene. Hvis din EI-søknad er godkjent av Service Canada, kan du være berettiget til å motta 55 prosent av gjennomsnittlig ukentlig inntekt. Dette betyr at maksimal EI-ytelseshastighet for 2010 er 447 dollar per uke (55 prosent * 43.200 USD / 52 uker).