Innholdsfortegnelse:
Korporasjoner har ulike ledelsesnivåer, og noen av selskapets hovedoppgaver er delt mellom aksjonærene og styret. Medlemmer av styret er utnevnt til stillingen for selskapet, og de har visse beføjelser til å ta beslutninger for selskapet. Selv om de enkelte aksjonærene ikke har så mye makt, bidrar den totale aksjonæren også til å ta viktige beslutninger for selskapet.
Sammenligning av de to
Når et selskap starter, oppretter grunnleggerne av selskapet et vedtektsvedtak, som gir informasjon om selskapet og viser navnene til styret. Fra det tidspunktet kan styremedlemmer treffe seg og bli utnevnt gjennom hele livet av selskapet. Personer blir aksjonærer ved å kjøpe aksjer av aksjer i selskapet. Aksjonærer får stemme på styret når noen må byttes ut.
Styrets ansvar
Styret har ansvaret for en rekke ansvarsområder for et selskap. Et av hovedmålene i styret er å utnevne en konsernsjef for selskapet. Styret overvåker også utøvelsen av denne lederen og kan erstatte ham om nødvendig. Styret fastsetter også bred politikk og mål for selskapet. Styret har til hensikt å gi kontinuitet for selskapet gjennom de daglige endringene i selskapets aksjonærer.
Aksjonærrettigheter
Når du blir aksjonær i selskapet, har du visse rettigheter du kan utøve. Innehavere av aksjekapital får stemmerett på viktige saker. Det vanligste spørsmålet som aksjonærene får å stemme på, er styret. Aksjonærer får velge styret for å hjelpe selskapet å drive selskapet og stemme vanligvis på dette på det årlige generalforsamlingen. Dersom styret har viktige problemer for aksjonærene, som fusjon eller oppkjøp, kan aksjonærene også stemme om dette. Aksjonærene har også rett til å motta utbytte fra selskapet avhengig av hvor mye styret tildeler for utbytte.
Jobber sammen
Styret og aksjonærene i et selskap må jobbe sammen for å få selskapet til å kjøre effektivt. Aksjonærene velger i hovedsak styret, og da stoler de på disse styremedlemmene å drive selskapet på riktig måte. Dette innebærer at aksjeeierne indirekte driver selskapet og har evnen til å endre hierarkiet hvis det ikke trer noe ut. Dette innebærer at styret og selskapets administrerende direktør alltid er ansvarlige.