Innholdsfortegnelse:
- Skattesatser på bonusinntekter
- Tilbakebetaling er nødvendig
- Høyt kompenserte ansatte
- De fleste ansatte
- Unntatt ansatte
Hvis du tidligere har mottatt en bonus, har du kanskje lagt merke til at arbeidsgiverens tilbakeholdenhet for føderale skatter på bonuser virker høyere enn vanlig gjenstand. Du har kanskje også hørt at du kan unngå føderalt tilbakeholdenhet ved å sende inn en W-4 som hevder at du er fritatt for tilbakeholdenhet. Dette var tilfellet på en gang, men ofte betalte skattytere som ikke gjorde det, å betale skattene skyldte på bonusinntektene deres en gang 15. april rullet rundt. Av denne grunn implementerte IRS regler som krever tilbakeholdenhet fra bonusinntekt og fastsetter spesifikke regler for hvor mye som skal holdes tilbake. Det er ikke lenger mulig å arkivere unntatt fra tilbakeholdelse av bonusinntekt.
Skattesatser på bonusinntekter
Den gode nyheten er at bonusinntekten faktisk ikke er skattlagt med høyere rente på føderalt nivå. Jo høyere innvilgelse kan få deg til å tenke ellers. På din selvangivelse blir din bonusinntekter imidlertid klumpet sammen med lønns- eller lønnsinntekt og skattes i henhold til de samme reglene. Hvis du har flere skatter holdt tilbake enn du egentlig skylder, får du refusjon for forskjellen.
Tilbakebetaling er nødvendig
Din arbeidsgiver har ikke mulighet til å holde tilbake fra bonusinntektene dine. IRS-regler krever ikke bare tilbakehold, men angir tillatte metoder for å bestemme beløpet som skal holdes tilbake. Din arbeidsgivers eneste valg er hvilken metode du skal bruke. I tillegg krever loven at arbeidsgiveren skal holde penger fra bonusinntektene dine under de normale regler for både Medicare og Social Security.
Høyt kompenserte ansatte
Spesielle høyere restbeløp gjelder for ansatte med tilleggslønninger over $ 1 million i et år. Supplerende lønn inkluderer bonusinntekt, samt provisjoner, betaling for påløpt sykefravær, tilbakebetaling og avgangsvederlag. For disse ansatte krever IRS at 35 prosent av tilleggslønnen holdes tilbake for føderal inntektsskatt. Denne satsen er nødvendig fordi det antas at all denne inntekten vil bli beskattet til høyeste marginale rente.
De fleste ansatte
For de fleste ansatte kan arbeidsgiver velge mellom to inntektsmetoder for tilleggslønn, inkludert bonusinntekt. Den enkleste er å holde tilbake på en flat 25 prosent - ingen annen prosentandel er tillatt.
Den andre metoden er mer komplisert, men kan føre til lavere tilbakeholdenhet. Under den andre metoden behandler arbeidsgiver bonusinntektene som en del av samme utbetaling som den vanlige lønnsbetalingen. Arbeidsgiveren redegjør for hva den totale tilbakeholdelsen ville være under de ordinære innskuddsreglene, trekker det beløpet som allerede er tilbakeholdt fra den vanlige lønnsbetalingen, og holder forskjellen fra bonusinntektene.
Unntatt ansatte
Enkelte ansatte kan arkiveres som unntatt fra vanlig avhendelse fordi de ikke hadde skatteplikt i fjor og forventer ingen skatteplikt i inneværende år. Dette unntaket dekker ikke tilbakeholdenhet fra bonusinntekt, slik at selv fritatte ansatte ikke er helt fritatt. For disse medarbeiderne må imidlertid arbeidsgivere benytte den andre metoden, noe som bør føre til lavere eller til og med ingen tilbakeholdelse av bonusinntekt.